某县在人才引领新质生产力座谈会上的汇报发言.docx

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近年来,我县紧紧围绕发展新质生产力的内在要求和重
要着力点,以体制机制创新为突破口,持续用好人才“第一
资源”,努力破除科创与产业间存在的体制机制障碍,最大
释放人才活力,提升科技创新、助推产业升级,加
优质 生产要素向新质生产力领域流动,为推动县域经济
质量发 展
、打新“”,为新力“动力
优化机构设置,提升创新能力。优化科技管理体制
统 筹科技发改部门资源,设立县科技创新服务中心,挂牌
成立 县技术创新服务中心,集中加强科技管理职责,助力
科技使
务传统产业转型升级。聚焦农业传统产业提档
级、培育壮 大
, 以发展农业机械化作为带动传统产业转型升
级的突破口,推 动新质生产力赋能传统产业高质量发展
加强与县人才事业 发展中心、县投资促进服务中心等事
单位联动,构建跨部 门协同机制,形成招才引智工作合
力,为全县高新技术企业 营“创的环
改进管理体制,提升园区能级。在做强做优高装备
绿色化工等主导产业的基础上,围绕更好服务园区新能源、
单》,全面理顺开发区管理体制、职能体系、机构设置,推动
级生态工业园区,4 家企业获评国家级专精特新“小巨人”
企业、单项冠军企业,32
家企业获评省级专精特新中小企业,
新风光电子科技股份有限公司入选全国首批创建世界一流
专精特新示范企业。
二、培育人才发展“新高地”,为新质生产力“强内力”
瞄准产业发展需求,打造高素质人才队伍。设置高层次
人才编制“周转池”,印发《县引进高层次人才使用编制实
施 细则》,实行全县统筹,专项保障新能源、新材料、人工
智能 等
“绿色通道”,充人才赋能效应
探索校企引育展人才发展通道。围绕“
同引才育才”工程,县高级职业技术学成立人才创新
,为新风光电子、等重点企业引进高层次人
23
人。依托县高职业育创新发展,推
7 家职业院校16 家优企业结对互促,“”培
技 能人才 1000 人,为攻关新质生产力“卡脖子”心技
术提 供源的“
聚焦服务提升养留才保障“生态”。完善
配偶安配套政策《县机企事业单位人才配偶随
摘要:

某县在人才引领新质生产力座谈会上的汇报发言近年来,我县紧紧围绕发展新质生产力的内在要求和重要着力点,以体制机制创新为突破口,持续用好人才“第一资源”,努力破除科创与产业间存在的体制机制障碍,最大程度释放人才活力,提升科技创新、助推产业升级,加快优质生产要素向新质生产力领域流动,为推动县域经济高质量发展提供强大“内生动力”。一、打造科技创新“新引擎”,为新质生产力“增动力”优化机构设置,提升创新能力。优化科技管理体制。统筹科技发改部门资源,设立县科技创新服务中心,挂牌成立县技术创新服务中心,集中加强科技管理职责,助力科技成果转化,使科技创新成为发展新质生产力的“最大增量”。服务传统产业转型升级。...

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