经验交流：打造新引擎 激活新动能 以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展
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2024-10-27
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经验交流：打造新引擎激活新动能以奋发有为的新姿态推
动交管工作新发展
各位领导：
按照会议安排，下面，我就“双促双提升”、“零投
诉”窗口创建等有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥
之处，请批评指正。
一、回顾过往，虽攀藤附葛但仍单步负笈志坚行苦
今年以来，AA 在厅交管局和市局党委的坚强领导下，
锚定“五个争创西部一流”奋斗目标，围绕厅党委“一统
三体系、四强两保障”总体思路，守正创新，向新而行，
聚精会神强党建，全力以赴保安全，凝心聚力促发展，
“双促进双提升”呈现新成色，交管现代化发展迈出新步
伐。
——党建引领作用不断凸显。我们扛主体责任、尽一岗
双责，坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，狠抓党建
队伍业务融合，通过在基层支部扎实开展争当理论武装
“优等生”、推动发展“排头兵”、与时俱进“奋斗者”
建功一线“实干家”、新风正气“引领者”“五个争当”
活动，一批基层所队和个人受到省、市级表奖，支队连续 3
年未发生民辅警违法违纪案事件，顺利通过省上复评，再
获“省级文
明单位”荣誉，被评为全市“花园式单位”，拼出了有
冠必夺、有先必争的新气象。
——队伍建设实现力量融合。我们立非常之志、定非常
之策，在认真落实“三支援”工作策略的基础上，创新采
取公安交管“全警联动、所队联动、城乡联动、区域联动
部门联动、地企联动”“六联动”工作机制。按照“不加
量、不定数、不考核、不添乱”的原则，深度推进“交所
合一”，做到一警多用、一专多能，大数据建模民警通过
率达 66.7%，在充分发挥“专业+机制+大数据”新型警
务运行模式实战效能的“物理重组”中产生“化学反应”
开启了敢为人先、赶超进位的新征程。
——服务发展交出满意答卷。我们举全警之力、尽各方
之能，深化主动创稳、主动创安，围绕“小地方大作为、
善治理大平安”，在人、车、物流创历史新高的情况下，
高质量、零差错完成了 AA 余批次等级勤务、线路警卫和专
项运输保障任务，受到警卫对象和相关企业的充分肯定。
全力保障了全市重大民生项目和城区主要道路提升改造期
间道路交通安全畅通。圆满完成了重要节会、节假日和全
市各类大型活动赛事期间道路交通安保工作，展现了知弱
图强、昂扬向上的新姿态。
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经验交流：打造新引擎激活新动能以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展各位领导：按照会议安排，下面，我就“双促双提升”、“零投诉”窗口创建等有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、回顾过往，虽攀藤附葛但仍单步负笈志坚行苦今年以来，AA在厅交管局和市局党委的坚强领导下，锚定“五个争创西部一流”奋斗目标，围绕厅党委“一统三体系、四强两保障”总体思路，守正创新，向新而行，聚精会神强党建，全力以赴保安全，凝心聚力促发展，“双促进双提升”呈现新成色，交管现代化发展迈出新步伐。——党建引领作用不断凸显。我们扛主体责任、尽一岗双责，坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，狠抓党建队伍业务融合，通过...
