交流发言：“选育管用”全链条 推动邻长善治有为.docx
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2024-10-25
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交流发言：“选育管用”全链条推动邻长善
治有为
近年来，我社区扎实推进片组邻“三长制”工作，以“选
育管用”四字诀，通过“党建聚邻、培优助邻、礼遇亲邻、
服务睦邻”四大举措，锻造服务群众“主力军”,化基层“末
梢”为治理“前哨”。
党建“聚邻”,在“选”上下功夫
充分发挥组织集聚效应，引导一批在群众中威信高、素
质好、热心服务的片长、组长、邻长参与社区治理。一是搭
建组织架构。社区党总支牵头，构建“社区党总支一片长一
组长一邻长一家庭户”五级体系，由分片包干的社区干部任
片长，楼栋长或居民小组长任组长，5-15 户居民中推选代表
任邻长，分级建立微信群，实现户户有人联、家家有服务。
二是明确人选标准。坚持严把源头、选优择强，按照“政治
素养高、群众基础好、社情民意熟”的标准，建立邻长人选
资源库，从党员、入党积极分子、退伍军人、退休干部、志
愿者等人员中推选邻长 333 名。三是规范 推选程序。通
过“组 织推、个人荐、群众选”的方式，在小区楼栋公示
栏、业主 群发布推选邻长的公告，共计 68 位居民主动向社
区自荐，社 区工作人员根据推荐情况开展入户走访，征求
居民意向，严 格把关否决情形，确保选得准、靠得住。目
前，社区邻长中 党员占比达到 73.6%。
培优“助邻”，在“育”上做文章
坚持精准有效、系统全面，提升邻长履职能力和综合素
质。一是专题培训系统学。以需求为导向，按照“干什么学
什么、缺什么补什么”的原则， 围绕政策宣讲、矛盾调
解、 安全生产、文明创建等重点内容，举办邻长能力提升
班，108 名邻长实时充电赋能。二是结合理论集中学。结合
党员冬春 训、三会一课、“一月一课一片一实践”主题党日
活动等，党 员邻长采取“讲学+实践”联动模式，进一步找准
角色定位。 三是围绕实践灵活学。坚持职责精简， 围绕当
好“四员”制 定邻长来当家“十大家务”，统一印制颁
发“邻长”证，邻长 深入楼栋“亮身份、亮承诺、亮服务”，
全面与联户对象交流， 确保居民知晓“谁联我”。
礼遇“亲邻”，在“管”上激活力
建立社区邻长服务礼遇激励机制，有效杜绝“干与不干
一个样、干好干坏一个样”。一是积分激励增干劲。发布邻
长 “八个一”硬件展示（即：一个小区微网格、一个邻长
分布 图、一张邻长聘书、 一个邻长公示栏、一个邻长工作
牌、一 个联户牌、一个邻长信息表、一个民情记录簿），综
合任职时 间、履职表现、群众评价等，对邻长开展星级评
定，邻长从 “推着干”向“比着干”“争着干”转变。二是
政治关爱有奔 头。对表现突出、工作积极的邻长纳入小区
业委会成员、专 职网格指导员重点推荐对象，对符合条件
的优秀邻长作为发 展党员的重点培养对象，邻长成长渠道
更加畅通。三是评选 表彰树榜样。坚持“一季一盘点、一年
一评选”，共计颁发 160
摘要：
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交流发言：“选育管用”全链条推动邻长善治有为近年来，我社区扎实推进片组邻“三长制”工作，以“选育管用”四字诀，通过“党建聚邻、培优助邻、礼遇亲邻、服务睦邻”四大举措，锻造服务群众“主力军”,化基层“末梢”为治理“前哨”。党建“聚邻”,在“选”上下功夫充分发挥组织集聚效应，引导一批在群众中威信高、素质好、热心服务的片长、组长、邻长参与社区治理。一是搭建组织架构。社区党总支牵头，构建“社区党总支一片长一组长一邻长一家庭户”五级体系，由分片包干的社区干部任片长，楼栋长或居民小组长任组长，5-15户居民中推选代表任邻长，分级建立微信群，实现户户有人联、家家有服务。二是明确人选标准。坚持严把源头、选优择...
