市委组织部关于干部教育培训经验做法.docx
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市委组织部关于干部教育培训经验做法
今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精
神， 立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三
个聚 焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”,不断提升
干部教 育培训质效，为推进全市高质量发展贡献组织力
量。
一、坚持“三个聚焦”,筑牢培训基础
聚焦理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习“习思想”
作为首要任务，作为干部培训的首课主课必修课。深入推广
“理论辅导、政策解读、实例分析、实践锻炼”四位一体的
教学模式。采取集中培训、中心组学习、网络培训等方式，
对全市 6.5 万党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员
理论培训，凝聚奋进力量。
聚焦主责主业，抓好基本培训。突出基本培训牵引带动
作用，对标分级分类、全员培训、全面覆盖、住校培训等要
求，详细统计乡科级领导干部、企事业单位领导人员、一般
干部、村(社区)党组织书记和基层党员数量，梳理当前现
状和存在的困难，提出开展基本培训的破题对策。研究出
台 基本培训方案，在班次设置、课程建设、规范学制、办
学保 障等方面统筹谋划、规范推进，确保 9 大类培训对
象每 5 年 完成一遍轮训。
聚焦中心大局，提升素质能力。实施履职能力提升“2+N
倍增计划”,构建市级层面举办“高质量发展培训班”、市
直
部门全覆盖开设“业务讲堂”的“2+N”培训新格局。举办全
市高质量发展专题培训班 3 期，培训学员 479 人，市委书
记 亲自审定培训方案、与学员面对面座谈，市委常委亲自授
课， 在全市掀起思想大解放推动高质量大发展热潮。
二、突出“三个举措”，强化培训落实
抓规范，强统筹。本级培训方面， 印发《全市干部教
育 培训工作计划》，对全市培训人员、班次、课程、师资、
场地 进行统筹安排，避免多头调训、重复培训，上半年推动
17 个 班次在市委党校有序合理开展。落实上级调研调训方
面，完 成中央和省市调训 9 批 32 人次，专题班调训 15
批 36 余人 次。
抓重点，强精准。聚焦市委重大决策部署、经济社会发
展短板弱项、高质量发展实战实效等关键重点，将二十届三
中全会、工业经济、产业发展、城镇和产业“双集中”等内
容纳入教学。精准精细举办强县工程、乡村振兴、流域综合
治理等重点班次。因时因势举办应急处突、整治撂荒地、污
水治理、菊花产业、蔬菜产业等专题班次。突出关键少数，
举办“一把手”政治能力提升班、年轻干部“周末课堂”等
重点班次 8 期，精准调训 43 名党政主职和 719 名优秀年
轻 干部。
抓管理，强实效。规范主体班工作流程，首次执行全封
闭管理，对参训学员的身体健康、脱产培训、纪律素质情况
进行全面把关，从严抓实学员入学第一关口。落实训前审批
制度和谈话提醒制度。分别在学员报到前和报到时进行纪律
摘要：
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市委组织部关于干部教育培训经验做法今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”,不断提升干部教育培训质效，为推进全市高质量发展贡献组织力量。一、坚持“三个聚焦”,筑牢培训基础聚焦理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习“习思想”作为首要任务，作为干部培训的首课主课必修课。深入推广“理论辅导、政策解读、实例分析、实践锻炼”四位一体的教学模式。采取集中培训、中心组学习、网络培训等方式，对全市6.5万党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员理论培训，凝聚奋进力量。聚焦主责主业，抓好基本培训。突出基本培训牵引带...
