社区主任在全区2024年党建引领基层治理经验分享会上的发言
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2024-10-24
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社区主任在全区 2024 年党建引领基层治理经验分享会上
的发言
各位领导、同志们：
近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇
聚红色力量、激活红色因子，打造支部领头、党员带头、
群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增
强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，
下面，我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”
从三个方面作交流发言。
一、织密红色网格，汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优
服务。坚持“支部建在小区里”的原则，对辖区 5个居民
小区党员数、人员分布等逐一排查清楚，以“单独组建+区
域联建”方式组建 4个小区党支部，实现小区党组织全覆
盖；按照为居民群众提供不出小区“就近办”服务的原则
盘活物业用房、居民活动室等资源，设立集小区党支部活
动室、物业服务企业等于一体的小区党群服务站 5个；推
深做实“三建协同”示范创建，统筹各级各类资金，完成
碧湖云溪、天逸华府 2个住宅小区“三建协同”示范创建。
整合资源提效能。
坚持横向到边、纵向到底，不断健全完善“社区、小区、
楼栋”三级联动管理模式，有效整合资源，把党建、综治
民政、矛盾调解等工作相融合，一体推进组织联建、党员
联动、治理联抓，实现群众在网格内联系、情况在网格内
掌握、问题在网格内解决。网格管理全覆盖。按照一网多
格、一格多员的架构，形成“1+9+X 一网统揽”（1个社
区+9 个社区工作人员管理 9个区域+X 个楼栋长）管理楼
栋和单元的社会治理网格化工作格局。
二、汇聚红色力量，聚力共建“邻里治”。党建共建聚
合力。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共
享”原则，吸引池州学院、金房物业等 9家单位融入社区，
共同实施组织联建、资源联用、服务联做。定期会商办实
事。严格按季度组织召开党建联席会议，总结本季度共建
活动情况，分析发现共建工作存在的不足，为下一季度工
作明方向、定目标。今年以来，共召开联席会议 3次，为
群众办理实事10 件。多方议事强自治。建立由社区党组织
领导、小区党支部牵头、小区业委会、物业服务企业、党
员代表、居民代表等多方参与的“红茶议事会”协商机制
让居民各抒己见、畅所欲言，直接向问题“叫板”，共同
解决小区治理难题。自该机制成立以来，先后解决了私搭
乱建、车辆乱停放、下水道堵塞、消防通道不畅、流浪猫
摘要：
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社区主任在全区2024年党建引领基层治理经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子，打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，下面，我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方面作交流发言。一、织密红色网格，汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优服务。坚持“支部建在小区里”的原则，对辖区5个居民小区党员数、人员分布等逐一排查清楚，以“单独组建+区域联建”方式组建4个小区党支部，实现小区党组织全覆盖；按照为居民群众提供不出小区“就近办”服务的原则盘...
