(6篇)人才工作经验做法
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2024-10-23
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人才工作经验做法(6篇)
区农业农村委:做好“引育用”文章,让人才活水奔
涌在田间地头
2024 年以来,区农业农村委大力加强乡村振兴人才队
伍建设,持续在“引育用”全链条上精准发力,着力培育
一批新时代高素质人才队伍,为乡村振兴提供坚强智力保
障和人才支撑。
坚持多维引才。一是优化人才政策,制定完善《2024
年家庭农场奖励资助工作实施方案》,加大对规范化水平
高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度,今年共培
育评选优秀家庭农场 15 家,有效激发了乡村振兴新活力。
二是搭建引才平台,实行“园区+企业+产业+人才”引才
模式,积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企
业等平台建设,坚持招商引资和招才引智协同并进,目前
已培育国家级龙头企业 5家、市级龙头企业 27 家,成功申
报产业化联合体 7家。三是深挖本土人才,动员全区各街镇
园区,全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员
合作社负责人等,逐一甄别筛选,将其中 102 名懂管理、善
经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库,并建立常态化
联系机制,以优厚政策优势吸引人才“回流”。
坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育,
着力打造一支高素质农村“头雁”队伍,精心选拔 15 名一
线农技人才参加全市集中培训,不断提升人才队伍综合素
质和专业化水平。二是加强农村实用人才培育,举办 6期高
素质农民培训班,276 名乡村振兴领域人才参训;召开乡土
人才职称政策培训会,为我区 33 名乡土人才讲解农业技术
系列职称评价标准,并协助其做好职业规划和职称评定;
举办“耕耘者振兴计划”乡村治理 x班,协调对接市农业广
播电视学校等市级培训媒介,推动全区 60 名乡村治理人才
走出 x,不断开阔视野、增长才干。三是加强农村创新创业
带头人培育,立足农业农村发展需要,共评选农村创新创
业人才 13 名,通过持续发挥乡村人才示范带动效应,助力
全区“三农”事业高质量发展。
坚持事业用才。一是做好人才项目申报,积极争取国
家、市级农业政策支持,x绿色世界现代农业有限公司成功
入选全国高素质农民培育学用贯通综合试点单位;葫芦庐
(x)文化传播有限公司总经理 x获评全国第一批乡村工匠
名师,x三缘宝地农业科技有限公司总经理邱金来获评全国
农村创业创新优秀带头人,17 名本土农业人才入选 x市农
民就业创业“乡土人才导师”队伍,有效提升全区农业人
才队伍知名度。二是加强农业技术指导,组织农业技术人
员深入田间地头进行指导,先后为240 余名农户开展“送技
术”下乡等活动。三是有序推进乡村治理,依托“十个一
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人才工作经验做法(6篇) 区农业农村委:做好“引育用”文章,让人才活水奔涌在田间地头 2024年以来,区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设,持续在“引育用”全链条上精准发力,着力培育一批新时代高素质人才队伍,为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。 坚持多维引才。一是优化人才政策,制定完善《2024年家庭农场奖励资助工作实施方案》,加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度,今年共培育评选优秀家庭农场15家,有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台,实行“园区+企业+产业+人才”引才模式,积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设,坚持招商引资和招才引智协...