(6篇)人才工作经验做法

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人才工作经验做法(6篇)
  区农业农村委:做好“引育用”文章,让人才活水奔
涌在田间地头
  2024 年以来,区农业农村委大力加强乡村振兴人才队
伍建设,持续在“引育用”全链条上精准发力,着力培育
一批新时代高素质人才队伍,为乡村振兴提供坚强智力保
障和人才支撑。
  坚持多维引才。一是优化人才政策,制定完善《2024
年家庭农场奖励资助工作实施方案》,加大对规范化水平
高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度,今年共培
评选家庭15 家,效激乡村兴新力。
是搭建引才平台,实行“园+业+产业+人才”引才
模式,积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企
业等平台建设,坚持招商引资和招才引智协同并进,目前
已培育国家级龙头企业 5家、市级龙头企业 27 家,成功申
报产业化联合体 7家。三是深挖本土人才,动员全区各街镇
园区,全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员
合作社负责人等,逐一甄别筛选,将其中 102 名懂管理、善
经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库,并建立常态化
联系机制,以优厚政策优势吸引人才“回流”。
  坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育,
力打支高质农“头队伍精心15 名一
线农技人才参加全市集中培训,不断提升人才队伍综合素
质和专业化水平。二是加强农村实用人才培育,举办 6期高
素质农民培训班,276 名乡村振兴领域人才参训;召开乡土
才职策培会,我区 33 土人解农技术
系列职称评价标准,并协助其做好职业规划和职称评定;
举办“耕耘者振兴计划”乡村治理 x班,协调对接市农业广
电视等市培训介,全区 60 村治人才
走出 x,不断开。三是加强农村
带头人培育,立农业农村发展需要,共评选农村
人才 13 乡村才示动效
全区“三农”业高质
  坚持业用才。一是做好人才目申报,积极
家、市级农业政策支持,x绿色世界现代农业有限公司成功
入选全国高素质农民培育学用试点单位葫芦庐
x播有限公司总x评全国一批乡村工
x缘宝地农业科技有限公司总经理金来评全国
新优秀带头人,17 名本土农业人才入选 x
业“乡土人才”队伍,有效提升全区农业人
才队伍名度。二是加强农业技术农业技术人
员深入田间地头进行指导先后240 名农
乡等活动。三是有推进乡村治理,
摘要:

人才工作经验做法(6篇)  区农业农村委:做好“引育用”文章,让人才活水奔涌在田间地头  2024年以来,区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设,持续在“引育用”全链条上精准发力,着力培育一批新时代高素质人才队伍,为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。  坚持多维引才。一是优化人才政策,制定完善《2024年家庭农场奖励资助工作实施方案》,加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度,今年共培育评选优秀家庭农场15家,有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台,实行“园区+企业+产业+人才”引才模式,积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设,坚持招商引资和招才引智协...

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