在2024年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报发言

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2024 年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报
发言
  尊敬的各位领导,同志们:
  **市坚持和发展新时代“枫桥经验”,创新打造“井警有调”
“刑转命”案件“零发生”,敏感期间重点人员“零滋事”,纠纷
警情、涉警投诉和信访总量持续下降。根据会议安排,现将有关工
作进展情况汇报如下:
  一是夯实基础架构,打造解纷工作新平台。建设实体场所。投
40 余万元在城乡结合部选址建设了面150 平方米的“井警
调”工作室,规划设置了群众接待区、矛盾调解室、心理疏导室等
功能区域,推动矛盾纠纷化解工作实体运转。充实专业队伍。聘请
包括心理咨询师、律师、法官、老干部在内的 20 余名矛盾纠纷调解
专家入驻,组建矛盾纠纷应急小组,实现“民警主导、人民调解员
协助、律师入驻、司法托底”的四方联调化解功能。健全流转机制
进一步对公安接处警平台、信访工作平台、12345 热线等信息精准
分析,对属公安机关的矛盾纠纷按性质、类别、轻重缓急分别建立
工作台账,落实领办领导和具体责任人,对不属于公安业务范围的
矛盾纠纷,制作《矛盾纠纷预警提示函》及时流转至相关职能部门
协同化解。
  二是创新方式方法,形成多元调解新模式。搭建“云上”调解
**景区一些游客、市民处理矛盾纠纷时已经离山的实际情况,
摘要:

在2024年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报发言  尊敬的各位领导,同志们:  **市坚持和发展新时代“枫桥经验”,创新打造“井警有调”特色品牌,多元化开展矛盾纠纷排查化解工作,实现“民转刑”“刑转命”案件“零发生”,敏感期间重点人员“零滋事”,纠纷警情、涉警投诉和信访总量持续下降。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:  一是夯实基础架构,打造解纷工作新平台。建设实体场所。投入40余万元在城乡结合部选址建设了面积150余平方米的“井警有调”工作室,规划设置了群众接待区、矛盾调解室、心理疏导室等功能区域,推动矛盾纠纷化解工作实体运转。充实专业队伍。聘请包括心理咨询师、律师、法官...

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