统筹规范督查检查工作情况汇报
2024-10-20
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统筹规范督查检查工作情况汇报
市专项工作机制办：
根据安排，现将统筹规范督查检查工作情况报告如下。
一、主要做法及成效
市督查考核局切实履行统筹规范督检工作职责，狠抓工作落实，
基层干部群众认同度、获得感明显提升。
（一）突破难点。对于市领导要求督检而又超出计划范畴的，
认真做好政策服务，提出参考建议，既推动工作，又压减频次。有
的部门工作多责任重，督检欲望强烈，市督查考核局做好监测预警，
严格执行规定，积极主动拦截。有的部门还质问：“你们不准督查，
出了问题，督查局要负责”。更有甚者，利用起草文稿之机，在
“两办”文件中夹带督查事项，裹胁同意开展，我们严辞拒绝；对
于省级要求市级督查的，进行认真研判，不准各自为战开展督查，
不准层层开展督查，有的在通知上明确县级不再开展督查。2024 年
计划外开展 9项，其中 7次为省的文件要求开展，计划外督查得到
很好的控制。
（二）抓住重点。针对县区领导安排督检事项多的问题，要求
将县区领导安排的计划外督检，先行报市督查考核局备案再开展，
县区计划外事项大幅减少。针对个别单位重视不够、有侥幸心理，
有违规行为的，发现一现就处理一起，不能小事拖大、大事搞炸，
防止破窗效应。一年多来，先后对 11 个单位进行上门通报，探讨问
题及风险所在，帮助找出工作新路子；对 5个单位发工作提示，指
出存在问题，
提醒注意事项；对 1个单位进行点对点通报，持续跟进督导要求及
时整改；将情节严重的 3个单位报市专项工作机制办进行会议通报。
2024 年市直部门申报事项 101 项，保留 76 项，比上年度减少 5项，
直接明确以“暗查暗访”方式开展的事项 23 项，占比达30.26%。
（三）搭建支点。设立工作专班，人员专职化，工作常态化；
2023 年以来，观测点共反映突出问题 8个，对观测点上报数据比对
发现问题 25 个，通过观测点及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，
迅速抓好整 改；推动制定《X市大督查工作 联动运行机制（试
行）》，严格实行计划内事项“一事一报备”、计划外事项“一事
一审批”管理；开展“考核评估、督查检查考核‘小切口’专项整
治”，发现的 8个问题已全部完成整改；利用督查工作会议开展 1
次统筹督查检查业务培训；针对工作过程中发现的类别界定模糊，
备案审批流程不清等问题，在全省首家梳理制定《统筹规范督查检
查考核工作流程》及流程图，制定《统筹规范督查检查考核工作类
别界定参考》；建立部门督查方案备案前置把关机制，精减留痕指
标，树立鲜明的成果导向。
（四）贯通切点。与日常督查工作一体推进，督查开展到哪里，
减负就跟进到哪里，在督查中发现减负问题，宣传减负政策，研究
解决措施。一年来共发现减负问题 13 起，通过点对点指导、面对面
沟通方式，帮助地方和单位提高对“应尽之责”和“应减之负”的
认识，增强减负的思想自觉和行动自觉。如，在“过紧日子”的专
项督查中，发现某单位调研方案时间长达 7个月，调研组成员9人，
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统筹规范督查检查工作情况汇报 市专项工作机制办： 根据安排，现将统筹规范督查检查工作情况报告如下。 一、主要做法及成效 市督查考核局切实履行统筹规范督检工作职责，狠抓工作落实，基层干部群众认同度、获得感明显提升。 （一）突破难点。对于市领导要求督检而又超出计划范畴的，认真做好政策服务，提出参考建议，既推动工作，又压减频次。有的部门工作多责任重，督检欲望强烈，市督查考核局做好监测预警，严格执行规定，积极主动拦截。有的部门还质问：“你们不准督查，出了问题，督查局要负责”。更有甚者，利用起草文稿之机，在“两办”文件中夹带督查事项，裹胁同意开展，我们严辞拒绝；对于省级要求市级督查的，进行认真...
