2024年(2篇文)第三季度意识形态分析研判报告范文

VIP专免
2024-10-20 999+ 16.73KB 11 页 海报
侵权投诉
2024 年(2 篇文)第三季度意识形态分析研判报告范
【范文一】
一、第三季度意识形态工作推进情况
(一)突出组织领导,蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站
位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和极端重要的
工作来抓,严格落实“第一议题”制度,持续巩固拓展党纪学习教
育成果,召开党委 12 次,中心 7 次,专题研究意识形态工 3
次。二是落实党管原则。始终把意识形态工作放在心上、抓在手上
扛在肩上,严格落实意识形态工作主体责任,进一步健全完善综合
考核评价体系、 激励约束机制、风险防控机制以及责任追究机制等
四项机制, 确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基础
按照要求配齐配强意识形态领域工作力量,坚持专人专岗,调整设
立了意识形态工作部,明确了 1 名正职、2 名副职,并保持人员队伍
稳定。加强意识形态阵地建设管理,修订完善《集团公司新闻宣传
审核管理办法》《集团公司舆情应急预案》等制度规范,推动意识
形态工作向纵深发展。
(二)突出主流意识,借势发力抢占舆论高地。一是持续壮大主
流舆论。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这个首要政治任务和主
线,精心策划开展好全媒体主题宣传活动,
5 重头*
公众号推文*篇,其中长图文阅读*万多视频播放量*次,
时代浓厚氛围。二是
题宣传。坚正创新,全位、多角度、立体式讲*故事。开
砥砺奋进这十年”“国企改革动”等重专题宣传,精心
wV《*》广泛;拍*,
历史性就;联央视拍摄*》,再唱响
之声。 三是加强会主心价值观宣传教育。分发挥思想引
庆祝成立 75 年等重大节庆日活动,大力弘扬爱
精神,组织开展“奋斗百·征程 庆祝党 103
年系活动、央企楷模最美奋斗者” 等学习宣传
志愿服务活动,组建党员务队、队、党员
各具特色志愿服品牌矩*参与志愿者达*
(三)突出思想引一格激发队伍活力。一是坚持思想引
通过举办专题读、集中轮训、专题研多种认真
开展“学习身边榜样”活动,评选表彰时代楷模最美
人 16
党员范岗”4 个、“党员先锋岗”8个、“党员责任16
织开展“两优
表彰工作。二是强典型。深展“
”等活动党组织和广大党员部职工立
优秀共产党员、进集体评
和学习宣传活动,奖状工人
典型;积极开展“*”等党创评活动。三是学习培训
组织专题学习研*印下发《学习贯彻党的二十中全会
精神导读》 等理论学习资料*
二、当前意识形态领域在的
(一)好意识形态工作的极端重要
集团系广大党员部员工能够充识到意识形态工作的极端重
但也有少数意识形态工作的重要
为意识形态工作是任务,没有摆该优先
过于关注业务工作或短期缺乏战略眼光超前思维
形态工作的长期性复杂性认不足
(二)发展任务短板弱随着外
化,集团在推进战略性重组、产业布局
调整的中,不可避免些困难
务发展面临较方面兴产业处于起阶段还
需打牢基础。海外业务发展中也面临诸多由于现
人员专素质参差不性较题,导某些
领域风险防范化强、专
摘要:

2024年(2篇文)第三季度意识形态分析研判报告范文【范文一】一、第三季度意识形态工作推进情况(一)突出组织领导,蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和极端重要的工作来抓,严格落实“第一议题”制度,持续巩固拓展党纪学习教育成果,召开党委会12次,中心组7次,专题研究意识形态工作3次。二是落实党管原则。始终把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上,严格落实意识形态工作主体责任,进一步健全完善综合考核评价体系、激励约束机制、风险防控机制以及责任追究机制等四项机制,确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基础。按照要求配齐配强意识形态领域工作力量,...

展开>> 收起<<
2024年(2篇文)第三季度意识形态分析研判报告范文.docx

共11页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 11
客服
关注