妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法”
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2024-10-16
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妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法”
广东省妇幼保健院产科是全院规模最大的科室之一，年门诊量
近30 万人次，住院分娩量超过 1.6 万例，其中高危孕产妇比例超过
70%，工作任务极为繁重，如何在这样一个特殊的科室做好党建工
作，扭转“重业务、轻党建”倾向，破解“党建与业务两层皮”难
题？产科一党支部以“雁阵型工作法”为抓手开展了积极探索，在
强化支部战斗堡垒作用、推动党建和业务结合方面迈出了坚实步伐。
一、做法亮点
“雁阵型工作法”即一名党员作为工作小组组长带领两名群众，
在学习和服务方面给予帮助和督促，共同参与到科室日常党建及业
务工作中去，推动党建工作及科室业务工作的有机结合，在发挥党
员先锋模范作用的同时，带动群众一起成长进步，不断强化支部的
感召力，增强科室的凝聚力。为确保“雁阵型工作法”真正落实、
落细，不流于形式，产科一党支部着重从以下几个方面聚焦发力：
一是加强制度保障。自 2012 年开始，支部便在时任支部书记刘
国成（现任党委副书记、院长）的带领下，结合医院党建工作的新
要求及科室业务工作特点构建了“雁阵型工作法”的基本框架，制
定并逐步完善了“雁阵型工作法”的工作制度及工作原则，确保日
常工作开展有章可循，使得支部和科室业务工作在全面放开二孩政
策后业务量激增的形势下，依然节奏不乱、质量不减。
二是明确职责分工。除明确支委会成员职责外，支部还根据党
员
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妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法” 广东省妇幼保健院产科是全院规模最大的科室之一，年门诊量近30万人次，住院分娩量超过1.6万例，其中高危孕产妇比例超过70%，工作任务极为繁重，如何在这样一个特殊的科室做好党建工作，扭转“重业务、轻党建”倾向，破解“党建与业务两层皮”难题？产科一党支部以“雁阵型工作法”为抓手开展了积极探索，在强化支部战斗堡垒作用、推动党建和业务结合方面迈出了坚实步伐。 一、做法亮点 “雁阵型工作法”即一名党员作为工作小组组长带领两名群众，在学习和服务方面给予帮助和督促，共同参与到科室日常党建及业务工作中去，推动党建工作及科室业务工作的有机结合，在发挥党员先锋模范作...
