经验交流:探索“134”工作法“红色物业联盟”激活基层治理“新引擎”

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经验交流:探索“134”工作法“红色物业联盟”激活基层治
理“新引擎”
  “小物业”牵动“大民生”,物业服务关系着千家万户,是直
接影响居民生活质量的“关键小事”。近年来,街道坚持党建引领
基层治理,街道下辖三个社区,物业企业 9,服11 个小区,
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134”x
会(物管会)、物业服务企业三方联动的“红色物业联盟”体系,
形成“社区党委—网格党支部—业委会(物管会)—物业服务企业
联动机制,围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线,结合社区今年
启动的“盟”“享”“家”年华党建微实事项目,着力推动“红色
物业”建设,充分释放基层治理效能。
  一、“一支队伍”踏上基层治理新赛道
  将基层党建与物业服务深度融合,通过“红色物业”志愿服务
凝聚工作合力,集聚“党员服务队伍+志愿者队伍+专业队伍+社会组
织”形成“红色联盟”志愿服务队伍,广泛开展心理咨询、纠纷调
解、专业维修、关爱特殊群体等志愿活动,使各类力量参与到社区
物业治理服务中来,补齐基层治理短板。
  二、“三项举措”激发基层治理新动能
  “联席会制度”实现“精准化”破,齐抓共管。以社区“大党
委”为平台,定期与业委会(物管会)、物业服务企业召开三方联
席会议,
聚焦辖区居民关注的突出问题,和业委会(物管会)、物业企业在
参与社区治理过程中遇到的难题,进行共同研究解决,形成协商共
治的良好氛围,增强社区、业委会(物管会)、物业企业服务群众
的针对性和主动性,为社区基层治理开创了良好的局面。今年以来
通过党建联席会议,解决了道路绿化、安保问题、地库管理等问题
22 条;对接公交公司,配合公交公司实地调研,在清源道与复兴大
街交叉路口增设了 53 路临时公交站牌,进一步提升了群众幸福感和
城市温度。
  “月培制度”实现“沉浸式,共同进步。理各物业培
训需求物业培训计划》聘请包轻院老师春天物业进
待礼仪及语言沟x森林消防中队对各物业公
司进行突发事施消防提升辖区物业公
司业务月组织辖区各物业公司负责人、业委会(物管会)
和物业党建员组成观摩团观学习,结合
,通过“找差距、补短板、强提升”,推动物业企业
间取长补短,进辖区物业服务体提升,进一步基层社
会治理体系建设。3
开展垃圾分类宣传、安全隐患排查等活动 40 余次
  “制度”实现“动化”升,协同发展。社区党委与
碧桂7
协议。建物业人才库,将工、水暖80
技术人库中,各物业实际需求,通过短期

标签: #经验交流

摘要:

经验交流:探索“134”工作法“红色物业联盟”激活基层治理“新引擎”  “小物业”牵动“大民生”,物业服务关系着千家万户,是直接影响居民生活质量的“关键小事”。近年来,街道坚持党建引领基层治理,街道下辖三个社区,物业企业9家,服务11个小区,其中x社区的物业企业7家比较集中,为此街道率先在x社区探索“134”工作法提升基层治理效能。在x社区构建了社区党委、业委会(物管会)、物业服务企业三方联动的“红色物业联盟”体系,形成“社区党委—网格党支部—业委会(物管会)—物业服务企业联动机制,围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线,结合社区今年启动的“盟”“享”“家”年华党建微实事项目,着力推动“红色物业”...

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