在2024年集体协商工作推进会上的讲话

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2024 年集体协商工作推进会上的讲话
  同志们:
  集体协商是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段,是维护
职工合法权益、促进企业健康发展的重要举措。今天我们齐聚在这
里,召开 2024 年集体协商工作推进会,目的是为了进一步推动集体
协商工作深入开展,切实维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发
展。在此,我就进一步推进 2024 年集体协商工作,讲几点意见。
  一、分析现状,坚定信心。工作机制健全。区总工会高度重视
集体协商工作,积极建立劳动关系三方协调机制,定期就集体协商
工作召开联席会议,成立专门集体协商工作领导小组,将集体协商
工作纳入全区工会工作重点,列入各基层工会年度考核目标。建制
率动态达标。按照协商程序规范化、协商内容多样化、协商形式灵
活化工作方法,通过加强典型培育、加大分类指导等措施,层层突
破,在集体协商建制率上取得明显成效。辖区建会企业集体协商建
率动85%以职工3育省
5**发展
开发区,近年来辖区企业大量增长,产业链逐步形成,产业工人聚
集,但产业工人的素质水平与经济社会的高速发展要求之间还存在
差距。新形势下,集体协商工作不能仅仅停留在完成建制率、树立
几个典型的“点”“面”上,还应进一步提升工作质效,为高质量
发展新质生产力发挥作用。
  二、正视问题,明确目标。集体协商内生动力不足。目前,社
各界对集体协商还有不同程度的误解。有的地方政府担心开展集体
协商会改变当地营商环境,影响经济发展速度,不重视这项工作;
有的企业经营者认为集体协商就是企业拿钱涨工资,势必会影响企
业发展,从而不;有的职工认为劳资方力量不平,开展集
体协商意不大,甚至可工作,不企业“资强劳
”的现状各方面集体协商内生动力
不足。集体协商。目前我们开展集体协商工作所依据
法规强制力不足,律责任
关立法制度不完
经成为制集体协商工作发展和作用发挥的重要素。集体
协商作用发挥不分。目前集体协商工作在维护职工合法权益、促
进企业健康发展中起到一定作用,但协商内容基规的基
工资、休息休假、劳动保护等,不能有效发职工积极
创造性。新形势下,协商内容有待进一步展,重点
产业工人待、素质提升、职定、个人成长等,为产
业工人擎画的职业线路图
  三、实重点,形成合力。提高,从内到外激发协商
内生动力。深入集体协商法法规和政,促进劳动关系
和社会各界正确认集体协商的意和作用,增强对集体协商的认
同,从思想根源上全面发集体协商工作的内生动力。特别需
的是,集体协商是对职工劳动权益的增协商,
,而是通过协商建立增机制,是企业和职工
摘要:

在2024年集体协商工作推进会上的讲话  同志们:  集体协商是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段,是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要举措。今天我们齐聚在这里,召开2024年集体协商工作推进会,目的是为了进一步推动集体协商工作深入开展,切实维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发展。在此,我就进一步推进2024年集体协商工作,讲几点意见。  一、分析现状,坚定信心。工作机制健全。区总工会高度重视集体协商工作,积极建立劳动关系三方协调机制,定期就集体协商工作召开联席会议,成立专门集体协商工作领导小组,将集体协商工作纳入全区工会工作重点,列入各基层工会年度考核目标。建制率动态达标。按照协商程...

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