国企2024年党支部班子以案促改专题组织生活会对照检查材料

VIP专免
2024-10-16 999+ 15.54KB 12 页 海报
侵权投诉
国企 2024 年党支部班子以案促改专题组织生活会对照检查
材料
根据 XXX 要求,XX 公司党支部领导班子围绕“以案促改”查摆问题
方向,在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上,对照主体责任履
XXX 违纪
明确整改方向。现由我代表党支部班子作对照检查如下:
一、存在的问题
一是查摆思想总开关的松懈点。一是思想认识不够警醒。设计公司
XXX 违纪
业内外典型案例,但党支部班子成员仍不同程度存在思想松懈情况
没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当,明底线
知敬畏局限于一般化要求。比如,班子成员既要从严管好自己,又
要管好身边人,树牢反腐倡廉责任意识不强,认为只要自己能够坚
守底线,不触高压线、不越红线,不做违法违纪的事情就可以独善
其身。二是发扬斗争精神的思想认识还需进一步提升。通过对照 XX
违纪违法案件,查摆领导班子成员求稳的思想有所抬头,工作中追
求不出事、不出问题,开拓创新、主动作为的劲头有所缩减,斗争
精神有所消退。比如,对落实全面从严治党主体责任、拓展公司业
务领域、妥善解决发展难题等方面缺乏抢抓机遇、勇于创新的精气
神和推进企业各项事业发展的紧迫感,主动识变应变求变,敢于担
当、积极作为、迎难而
上的斗争精神有待加强。
二是查摆制度建设的薄弱点。一是廉政风险防控还不够深入。党支
部班子廉政风险防控意识还不够强,对公司重点廉政风险点的
查不够精,缺乏深入抓好廉政风险防控的自觉、主动
公司各部些容易出现廉政风险的教育、严
过程还不够深入,管理上有待进一步加强。比如,XX
纪违法案件出公司在项管理上松,对关键岗位的重点人员
XXX
,但是对深化标本兼治推动以案促
改工作不深,查问题根源、、促进标本兼
不高,没有在建制上下整改还有一
是查摆权力运行的风险点。一是在认真贯彻民中制方面还有
。在支委会前置研究讨论事关企业发展“
据不够全面、决
强等问题,策质效。比如,对工作中的重问题、临时处置
发情况等,党支部班子按规定,但对于一
些日常自认为不重要的工作不够及,思想和行
为还存在一程度的变通。二是底线思还需进一步强化
面对当前战略期与矛盾期相互交复杂多样
意识、风险意识不,底线思不牢。在风险警、风险
摘要:

国企2024年党支部班子以案促改专题组织生活会对照检查材料根据XXX要求,XX公司党支部领导班子围绕“以案促改”查摆问题方向,在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上,对照主体责任履行情况,结合XXX违纪违法案件,深入查摆问题、深刻剖析根源,明确整改方向。现由我代表党支部班子作对照检查如下:一、存在的问题一是查摆思想总开关的松懈点。一是思想认识不够警醒。设计公司党支部虽然开展各类警示教育,组织学习XXX违纪违法案件以及行业内外典型案例,但党支部班子成员仍不同程度存在思想松懈情况,没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当,明底线、知敬畏局限于一般化要求。比如,班子成员既要从严管好自己,又要...

展开>> 收起<<
国企2024年党支部班子以案促改专题组织生活会对照检查材料.docx

共12页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 12
客服
关注