2024年度党委书记抓基层党建述职报告
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2024-10-16
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2024 年度党委书记抓基层党建述职报告
按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建
“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任
人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党建工作责
任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，
督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部
包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季
通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。
（二）抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。
建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为
“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不
强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动
中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班
子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的
表率带头作用。
（三）强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒
作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管
好用好各支部专项经费。积极争取各类奖补资金新建村级活动阵地
3处。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全
村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的
制度化、规范
化和科学化。
（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范
作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，
全年共组织培训班 10 期，累计参训 3200 余人次，使党员干部综合
素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党
员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。
三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员 21
名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及
时掌握流动党员的动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。
二、存在的主要问题及原因
对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在
的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。自己作为党委
书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，
抓党建工作“软”，存在“一手软一手硬”的问题。二是进取精神
有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、
开拓进取的精神。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是
“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保
稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。四是基础条件有待
改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软
硬件条件较差。
产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层党建工作的责
任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。二是自己对
摘要：
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2024年度党委书记抓基层党建述职报告 按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。 （二）抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度...
