“四为”工作法——省作协办公室党支部

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四为”工作法——省作协办公室党支部
  省作协办公室党支部结合工作实际,运用“四为”工作法,提
升文学服务工作质量效能,党支部建设水平得到全面提升。
  善为。每周一次处务会,调研协调、讲评落实督办工作。每月
一次学习会,筑牢信念坝,学会方法论,融入岗位职责。每季度一
次培训,结合文学服务学文学,结合岗位学管理,结合案例学研判。
  勇为。结合文学工作特点,经常性开展党规党纪法规教育,定
期对物资采购、经费管理等工作排查风险,强化不折不扣执行纪律规
矩、绩效导向提高工作效率意识,提高财政资金使用绩效科学化,
提升机关执行力和公信力。
  乐为。思想汇报看服务群众理念,针对性做好思想和心理疏导
工作,形成作协办公室共同价值理念。坚持在做中强化服务意识,
完善工作运行程序,跟进开展服务工作,事不分大“定人、定时、
定事”,想在群众前,做在日常里。
  诚为。通过“我来主持”“我来设计”活动、党员讲党课等方
式,人人都是工作主导者,提升了党员主人翁责任感。开展“讲政
治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步”主题活动,处处都是思
想工作现场,根植争先创优意识,深化学习培训成果。
  通过“四为”支部工作法,形成了担当作为、团结互助的工作
摘要:

“四为”工作法——省作协办公室党支部  省作协办公室党支部结合工作实际,运用“四为”工作法,提升文学服务工作质量效能,党支部建设水平得到全面提升。  善为。每周一次处务会,调研协调、讲评落实督办工作。每月一次学习会,筑牢信念坝,学会方法论,融入岗位职责。每季度一次培训,结合文学服务学文学,结合岗位学管理,结合案例学研判。  勇为。结合文学工作特点,经常性开展党规党纪法规教育,定期对物资采购、经费管理等工作排查风险,强化不折不扣执行纪律规矩、绩效导向提高工作效率意识,提高财政资金使用绩效科学化,提升机关执行力和公信力。  乐为。思想汇报看服务群众理念,针对性做好思想和心理疏导工作,形成作协办公室...

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