交流发言：“三聚焦”赋能干部担当作为
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2024-10-11
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交流发言：“三聚焦”赋能干部担当作为
近年来，我区紧盯事业发展所需，聚焦能力提升、选贤任能、
严管厚爱，持续筑牢干部“善为”基石，增强干部“敢为”底气，
激发干部“有为”动力，促推全区干部在推动高质量发展中干事创
业、担当作为。
一、聚焦能力提升，筑牢干部“善为”基石
深化理论学习。实施党的创新理论学习教育计划，坚持不懈用
党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为首要政治任务，采用“理论+实践”融合方式，举办各级
各类培训班次 25 期培训 8000 余人次，教育引导广大干部筑牢信仰
之基。
提升能力素质。坚持“按需施教”，围绕乡村振兴、产业发展、
招商引资等重点内容，深入开展“铜山大讲堂”系列培训。2023 年
以来，分专题举办专业化能力素质提升培训班 26 期，培训 4300 余
人次，持续夯实干部担当作为基本功。
注重实践锻炼。围绕公务员“雏雁淬炼”工程，创新实施“雏
雁竞飞”青年干部训练营工程，采取区级部门之间“双向跟岗”锻
炼方式，选派 36 名年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳等吃
劲负重岗位磨砺成长。依托“组团式”帮扶、沪滇协作和中央定点
帮扶人才培育计划，实施“三个一百”人才培育工程，选派 44 名干
部到 x区跟岗锻炼，帮助干部拓宽思路视野、提升履职能力。
二、聚焦选贤任能，增强干部“敢为”底气
摘要：
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交流发言：“三聚焦”赋能干部担当作为 近年来，我区紧盯事业发展所需，聚焦能力提升、选贤任能、严管厚爱，持续筑牢干部“善为”基石，增强干部“敢为”底气，激发干部“有为”动力，促推全区干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、聚焦能力提升，筑牢干部“善为”基石 深化理论学习。实施党的创新理论学习教育计划，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采用“理论+实践”融合方式，举办各级各类培训班次25期培训8000余人次，教育引导广大干部筑牢信仰之基。 提升能力素质。坚持“按需施教”，围绕乡村振兴、产业发展、招商引资等重点内容，深入开展“...
