某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报材料
VIP专免
2024-10-10
999+
12.13KB
6 页
海报
侵权投诉
某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报
材料
各位领导：
根据会议安排，现将 X局2024 年绩效工作开展情况汇报如下：
一、2024 年市考县指标承接情况
2024 年，X局共承接二级考评指标 X项，考评标准 X个，其中，量
化计分法指标 X个，基准加减分指标 X个，直接扣分法指标 X个，
根据省市局对绩效指标新一轮调整要求，现已经全部定责并完成我
局绩效指标编制工作，经过多轮优化，共设置共性指标考评标准 X
个，个性指标考评标准 X个。
二、争取加分项目及存在的失分风险
今年的绩效工作目标是“确保直接扣分法指标不失分，基准加减法
指标不掉队，量化计分法指标争进位、多加分”，经过认真分析研
判，在保持特色优势的情况下，加分及失分风险有如下几项。
在加分方面：一是荣誉创建工作稳步推进。目前，全国文明单位创
建各项申报资料已完备，正在积极沟通录入，其他各项荣誉表彰也
在同步创建，恳请市局加大荣誉争创方面指导力度并大力推荐，争
取下半年取得更多的荣誉表彰。二是税收宣传工作多点发力。持续
讲好“税收故事”，牢牢把握意识形态主动权，争取在税收宣传、
普法及文物普查、影视制作等指标上加分进位，目前完成省级以上
文物普查专题宣传 X篇，在《XX》、省局微信公众号、省级及央级
媒体发表信息 X
标签： #汇报材料
摘要：
展开>>
收起<<
某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报材料各位领导：根据会议安排，现将X局2024年绩效工作开展情况汇报如下：一、2024年市考县指标承接情况2024年，X局共承接二级考评指标X项，考评标准X个，其中，量化计分法指标X个，基准加减分指标X个，直接扣分法指标X个，根据省市局对绩效指标新一轮调整要求，现已经全部定责并完成我局绩效指标编制工作，经过多轮优化，共设置共性指标考评标准X个，个性指标考评标准X个。二、争取加分项目及存在的失分风险今年的绩效工作目标是“确保直接扣分法指标不失分，基准加减法指标不掉队，量化计分法指标争进位、多加分”，经过认真分析研判，在保持特色优势的情况下，加分及失...
