基层XXX村在从严执纪方面存在的不足及整台账
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2024-10-10
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基层 XXX 村在从严执纪方面存在的不足及整台账
一、存在的问题
（一）执纪意识不强：
1.部分村干部对党的纪律规矩认识不足，执行纪律的自觉性不高，
存在“打折扣、搞变通”的现象。
2.群众监督意识薄弱，对村干部的违纪行为缺乏有效监督，导致一
些违纪行为得不到及时纠正。
（二）执纪力度不够：
1.对违纪行为的查处力度不足，存在“大事化小、小事化了”的倾
向，未能形成有效震慑。
2.执纪问责程序不够规范，处理结果有时缺乏公正性和透明度，影
响群众信任。
（三）执纪监督机制不健全：
1.村级监督机构作用发挥不充分，监督机制存在漏洞，导致一些违
纪行为难以被及时发现。
2.上下级纪委之间的沟通协调机制不够完善，信息不畅，影响执纪
效率。
（四）执纪能力有待提升：
1.部分村干部在执纪过程中存在能力不足的问题，对党纪党规掌握
不够深入，处理违纪问题时缺乏有效方法。
2.执纪队伍建设滞后，缺乏专业培训和实战经验，难以适应新时代
从
严执纪的要求。
二、整改措施
（一）加强纪律教育，提高执纪意识：
1.组织开展专题纪律教育活动，深入学习党的纪律规矩和相关法律
法规，提高村干部的纪律意识和法治观念。
2.加强群众监督意识的培养，鼓励群众积极参与监督，形成全社会
共同监督的良好氛围。
（二）加大执纪力度，形成有效震慑：
1.对违纪行为实行“零容忍”，坚决查处各类违纪行为，无论大小
都要严肃处理。
2.规范执纪问责程序，确保处理结果公正、透明，接受群众监督。
（三）完善监督机制，堵塞漏洞：
1.加强村级监督机构建设，明确职责权限，确保其充分发挥作用。
2.建立完善的信息沟通机制，加强上下级纪委之间的沟通协调，实
现信息共享和快速响应。
（四）提升执纪能力，加强队伍建设：
1.组织开展专业培训，提高村干部的执纪能力和水平。
2.加强执纪队伍建设，选拔优秀人才充实到执纪队伍中，提高队伍
的整体素质和战斗力。
三、计划整改完成时限
1.短期目标（1-3 个月）：加强纪律教育，提高村干部和群众的执纪
意识；完善村级监督机构建设，初步建立信息沟通机制。
摘要：
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基层XXX村在从严执纪方面存在的不足及整台账一、存在的问题（一）执纪意识不强：1.部分村干部对党的纪律规矩认识不足，执行纪律的自觉性不高，存在“打折扣、搞变通”的现象。2.群众监督意识薄弱，对村干部的违纪行为缺乏有效监督，导致一些违纪行为得不到及时纠正。（二）执纪力度不够：1.对违纪行为的查处力度不足，存在“大事化小、小事化了”的倾向，未能形成有效震慑。2.执纪问责程序不够规范，处理结果有时缺乏公正性和透明度，影响群众信任。（三）执纪监督机制不健全：1.村级监督机构作用发挥不充分，监督机制存在漏洞，导致一些违纪行为难以被及时发现。2.上下级纪委之间的沟通协调机制不够完善，信息不畅，影响执纪效率...
