《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会.docx
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2024-10-09
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《国有企业管理人员处分条例》学习心得
体会
同志们：
近日，国务院公布《国有企业管理人员处分条例》,自
2024 年 9 月 1 日起施行。这是我国规范企业管理人员处分
方 面的一部专门行政法规，对于完善国有企业法人治理结
构、 促进国有企业廉洁从业具有重要意义。作为一名国企
基层干 部，通过认真学习《条例》,我有以下几方面心得体
会：
一是《条例》的出台进一步健全了中国特色国有企业管
理人员处分制度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质
基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠 力
量。 我国国有企业管理人员队伍庞大、分布广泛，履行着经
营管 理国有资产、实现保值增值的重要职责。长期以来，
管好用 好国有企业管理人员、建立严惩失职渎职的约束机
制，对于 建设高素质国有企业管理人员队伍、提高国有企
业运营效率、 防止国有资产流失、推动国家经济发展等方面
都具有十分重 要的意义。党的十八大以来，以习近平同志
为核心的党中央 高度重视国有资产监管和国有企业管理人
员队伍建设，作出 了一系列重大部署。2016 年 8 月，中共
中央印发《中国共产 党纪律处分条例》,首次将从事国有
企事业单位管理工作的 人员纳入纪律处分范围。2016 年
10 月，中共中央印发《关 于在深化国有企业改革中坚持
党的领导加强党的建设的若
干意见》， 明确指出要建立和完善国有企业负责人薪酬制
度 改革、职务任期制、契约化管理、终身追究等制
度。2020 年 10 月，中共中央办公厅印发《关于加强新时
代国有企业党的 建设的意见》，其中明确指出要坚持党管干
部原则，建立完善 国有企业领导人员分类分层管理制度。
上述一系列党内法规 的出台，为建立中国特色国有企业管
理人员处分制度奠定了 重要制度基础。但是， 由于缺乏专
门行政法规， 以往国有企 业管理人员的处分往往按照公务
员管理有关规定执行。2015 年 7 月国务院公布的《国有企
业董事、监事、高级管理人员 任职资格管理办法》和 2016
年 3 月国务院公布的《关于修 订〈国有企业领导人员廉洁从
业若干规定（试行）〉的通知》， 虽然对国有企业管理人员
的廉洁从业和违纪违法情形作出 了相应规定，但未系统梳
理各领域管理制度，不能为严肃处 置违法违规行为提供更
为有力的法律支撑。因此， 制定专门 行政法规，对国有企
业管理人员的违法违纪行为予以明确规 定，成为当前迫切需
要解决的问题。2022 年 4 月，中共中央、 国务院印发了
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，在 深入分析国
有企业工资决定机制存在的问题的基础上，提出 了“实行
市场化的薪酬分配机制， 激发国有企业活力”的工 作目
标。如今， 中央又印发《国有企业管理人员处分条例》， 意
义重大、影响深远。
二是《条例》的出台有利于促进国有企业管理人员遵纪
守法。《条例》认真总结近年来国企改革发展和反腐败斗争、
企业管理监督等方面的经验做法，系统梳理了国有企业管理
摘要：
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《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会同志们：近日，国务院公布《国有企业管理人员处分条例》,自2024年9月1日起施行。这是我国规范企业管理人员处分方面的一部专门行政法规，对于完善国有企业法人治理结构、促进国有企业廉洁从业具有重要意义。作为一名国企基层干部，通过认真学习《条例》,我有以下几方面心得体会：一是《条例》的出台进一步健全了中国特色国有企业管理人员处分制度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我国国有企业管理人员队伍庞大、分布广泛，履行着经营管理国有资产、实现保值增值的重要职责。长期以来，管好用好国有企业管理人员、建立严惩失职渎职...
