公司干部学习二十届三中全会精神研讨发言.docx

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部学精神
的一次重要会议,它总结了过去一段时间的改革成就,同时
也为集团高质量发展指明了改革方向。作为集团干部,应
头深学全会精神,坚持集团领导,坚定理想信念,坚守宗
原则,以绝对的“真心、决心、真心”投入改革实践,尽
担当,团结创新,久久为功,为推进集团全面深化改革贡献
一、以“欲为民生除弊事,肯将衰朽惜残年”的真心,
初心不改,坚守始终二十届三中全会再次强调了以员工为
中心的发展思想,这体现了集团始把员工放在心中最高位
置的宗旨原则。从全会精神看,改革的每一步都在围绕员工
全面深化改革的出发点与落脚点。真心为民,既
集团开 展一切工作的根本原则,也是衡量改革成效的重
标准。作 为集团干部,我们应深刻领会全会精神,精准
握改革核心 要义,准确理解“员工至上”内涵,切实把思
想和行动统一 到《决定》精神上来,把员工对美好生活的
向往作为奋斗目 标,确保权为民所用、情为民所系、利为
民所谋、事为民
二、以“愿得此身长报国,何须生入玉门关”的决心,

标签: #精神

摘要:

公司干部学习二十届三中全会精神研讨发言二十届三中全会是在集团进入新时代的关键时期召开的一次重要会议,它总结了过去一段时间的改革成就,同时也为集团高质量发展指明了改革方向。作为集团干部,应带头深学全会精神,坚持集团领导,坚定理想信念,坚守宗旨原则,以绝对的“真心、决心、真心”投入改革实践,尽责担当,团结创新,久久为功,为推进集团全面深化改革贡献力量与智慧。一、以“欲为民生除弊事,肯将衰朽惜残年”的真心,初心不改,坚守始终。二十届三中全会再次强调了以员工为中心的发展思想,这体现了集团始终把员工放在心中最高位置的宗旨原则。从全会精神看,改革的每一步都在围绕员工需求展开,解决好员工最关心、最直接、最现...

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