关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告.docx

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坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,是推进公立医
院治理体系和治理能力现代化、推动医院高质量发展、实
必然[1]。前,国内立医策及
运行机制、党组织设置、党支部书记选拔培养激励、党员发
展及管理等方面进行了有益探索。但是,公立医院党建与业
务“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在,尤其是基层党
工作[2]如何将党领导入医院治各环
亟待解决的问题。本文以贵州某三甲医院(以下称案例医
院) 为例,通过调查研究并结合相关实践经验,探索公立医
院党 互促互融的有一步
公立建工提供参考
1. 究对象与方
1. 1
对案例医院 73 个基层党支部的党支部书记、支部委
员、 普通党员,采取分层抽样与方便抽样相结合的方式进
行问卷 调 400 395
379 份,有效回收率 94.75%。同时,对部分基层党
支部支委、员和群众进行个别访谈,共访谈 50 人。
1.2 研究方法
在查阅相关文献的基础上, 自行设计结构式问卷,运用
线上调查方式将调查问卷发至各党支部,并强调按要求完成
查内容:1调查对象的基本信息情况,包含性别
年龄、学历、职称、岗位类别、党务工作年限等 6 个方面。
2)党支部基本信息情况,包含党支部类型、党支部设置、
党支部议事规则、党建品牌创建等。(3)党建与业务融合的
情况,包含对党建与业务融合的认知、开展现状、存在困难
1 3 统计学方
导出线上问卷 Excel 数据表,统计分 SPSS27.0
。采用验进行单因素P0.05
时认 为有统计学意义
2 .结
2 1 调查对象基本信息
379
调查性为62.01%年龄
3140 51.72%学历方面要以硕士
, 分别 49.87%31.93%职称以中称为
47.23% 岗位以医护士,分
35.62%28.50%党务工作
3 以下 10 年以上为
35.88%31.13% 1
2 2
党支部工作开展情况
调查对象中,有 87.60%认为在党支部参与科室
决策91.03%认为党支部开展了党员“三
”(
亮承诺)工作72.00%
了支部自党建品牌在党建与业务工作融合方面,
51.19% 46.97%
50.66%在党支部的战斗堡
作用发挥明显; 54.35%在党支部的党员先锋模范
作用挥明 2)。
2 3 对党建与业务工作融合的认知情况
发现,认为党支部开展的与业务工作
存在矛盾 13.19%认为党建工作与业务工目标
98.42%
99.21%认为在作中,一定程度上存在业务工
是“ 业”、党建工作是“业”现象的 49.34%
与业务工
25.07%以通过创建党建品牌
促进建和 业务工作的融合的 97.10% 3)。
2 4
党支部党建工作影响因素
调查结果显示,党建品牌创建情况和党支部设置
党建工作开展的。开展党建品牌创建的党支部,
在党支部支委作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范
牌创建的党支部 1 科室设置的党支部,其
党支部支委作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范
用以及党支部党建与业务融合情况 2 个及以上科室联
合设置的党支部统计P0.05 4
摘要:

关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,是推进公立医院治理体系和治理能力现代化、推动医院高质量发展、实现健康中国战略的必然选择[1]。当前,国内公立医院从决策及运行机制、党组织设置、党支部书记选拔培养激励、党员发展及管理等方面进行了有益探索。但是,公立医院党建与业务“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在,尤其是基层党建工作[2]。如何将党的领导深度融入医院治理各环节是当前亟待解决的问题。本文以贵州某三甲医院(以下称案例医院)为例,通过调查研究并结合相关实践经验,探索公立医院党建与业务互促互融的有效路径,为进一步加强和推动公立医院党建工作提供参考。1.研...

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