门与进入党组织同步, 员工年度考核与民主评议党员同
步。 三是实行信息化数据化管理。建立“一规一表一册一网
”台 账,实现了党费缴纳、信息申报、数据统计、活动报
道网络 一条龙。四是制定党建工作标准、路径和方法。坚
持“一个 政治方向 ”、抓好“两个建设 ”、做好“三项工
作 ”、处理 好“ 四个关系 ”、争创“五个好 ”、实
现“六到位 ”的“一 二三四五六 ”工作标准; “1+3”
、 “ 1+N” , 一 群 团 一 品 牌 的 工 作 路 径 ; “ 六 坚 持
”、“七探索 ”的工作方法;“五个 一 ”(一旗、一徽、
一廊、一栏、一室),“六个有 ”(有场 所、有设施、有标
志、有党旗、有书报、有制度)的阵地建 设考核标准。五是
要求工作留痕。印发了《党支部工作指引》、 《党支部议事规
则》、《党支部联系点制度》、《党支部工作手 册》,为分部
党组织开展工作提供了参考依据。六是拓宽活动 经费来源的
渠道。制定了党费返 还、公司支 持、组织补 助、 党员自
筹、建立奖励基金等措施,确保了活动资金到位。七 是推
行“抓书记 ”和“ 书记抓 ”的方法。八是建立支部书记
述职评议和党委书记巡视制度。九是注重党员发展和优秀员
工的培养。十是丰富“三会一课 ”载体。公司党委搭建了线
上、线下平台,提出了自学和集中学习两种方式, 以网络交
流和书面学习相结合的方法让学习成果转化为工作动力。
二、顺时而变,助力党建工作高质量发展。公司党建工
作的每一步都顺应着新的形势和变化,因地制宜、创新实践。
党员队伍在不断发展壮大,截至今年*月,公司拥有*家分部,
员工超过*人,共有*个党委、*个党总支、*个党支部,党员