县委组织部2024年第三季度工作总结.docx

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县委组织部 2024 年第三季度工作总结
(一)大力养优年轻干部增强部队活力。
是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力,换届后全县共
织 436 个 174
38.95%, 146
30.71%
62 名,班子队伍结构续优化。结合县乡
导班子换届,
为 9 大64 个(),
员 140 名 190 名
任 553 3
16 个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务 181
已经录 126 人成全录计
72.77%。 结合事业单位管理岗位空缺和人才引进,继续组
实施好教 师
《关于实轻干部“历练计划”的
知》,对参加 完省市项目历练的年轻干部跟踪考察,表现
优秀的进入部机 关班子队伍;对连续两年考核不优秀的
进行约谈,责令辞 职。目前我县已选 8 年轻干部到省
市部门进行多岗位历 练,在实践锻炼中加快成长。四是严
把党员发展入口关。加 强党员发展工作事前审核,坚持
熟一个发展一个,对没有 入党动机、入党程序不清楚、党
员标准把握不严的坚决不予
发展。今年以来, 共审查受理入党申请书 329 份,接收入
71 230
党员 82
名。
(二) 坚持理论武装,提升党性修养。一是狠抓部机关
理论学习。利用每周例会、“三会制度,组织部机
党员干部入学习贯彻党的二届三中全会精神省、市、
精神等思想政治定力。今年以来,组织
展部机关理论中组学习 12 ,主活动 6
是组织县委党。以乡村振兴为主
乡村振兴领域各类 300 名。以干部
后组织 2 领导干部学习
届三中全会精神研讨班,培训各级干部 600
和学分考核工作。代信息
技术手段定管理实学分定和管
。目前我县 28656
,学分
28599 ,完成年度目标任务的 103 6
(三 持续,提升干部形象。一是展不作
为 不担当问题
重点针摆问题情况进
到位牌督目前
年查 117 件问题 114 率达
98。二 风建设年”活动。
乡村振兴、 营商环境优化升级等重点
推诿扯皮义官僚
工作不实不细等突

标签: #工作总结

摘要:

县委组织部2024年第三季度工作总结一、工作开展情况(一)大力培养优秀年轻干部,增强干部队伍活力。一是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力,换届后全县共排查摸排村党组织436个,其中软弱涣散村党组织174个,占比38.95%,排查出的村干部违纪违法情况146人,占比30.71%。根据排查整顿任务,分两批调整优化村党组织书记62名,班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届,全县目前划分为9大板块、64个乡镇(街道),新配备乡镇领导班子成员140名,新任村党组织书记190名,新任村委会主任553名。其中,打造乡村振兴示范乡镇3个、样板村16个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员181名,...

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