（4篇）新任职干部任前集体谈话会讲话稿
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2024-10-07
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新任职干部任前集体谈话会讲话稿（4篇）
篇1：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
新任职干部任前集体谈话会讲话稿
新任职干部任前集体谈话会讲话稿同志们:
根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常
委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配
备，也是今年市委研究的第二批干部。
刚才，XXX 同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任
用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受 XX 书记的委
托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。
在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们
的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺!参加今
天谈话的干部共有 X人，有 X人属于提拔，X人属于重用,还有 X人
属于平职调整,均为副县级以上实职领导岗位。不论哪种情况，都是
工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，也都体现了
人岗相适。今年以来，我们的干部任职谈话，对同类的、同级的都
采取集体谈话形式。在调整任职之前，我们进行这么一次集体谈话，
也是作为一次党性修养的教育课，也算是任职之前的集体践行和警
示教育。新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。
论语中讲，“不患无位,患所以立;不患莫己知，求为可知也”，意思
是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识;不怕没有
人
不知道自己，只求让自己成为有真
才实学、值得人们尊敬的人。现在我们的干部队伍中，有些干部总
担心自己怀才不遇,担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。
事实上，这种担心都是多余的。
《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有作为，总会得到组织
的信任和群众的尊重。这里，在同志们即将履新之际，我主要就如
何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟
大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。
一、要提高“站位”，树立起三种意识站位,就是大家所站的方位和
角度。
政治待遇提高了，角色变化了，“站位”也要相应提高。
重点是强化“三种意识”:一是要强化大局意识。
作为一名干部，特别是领导干部，首先要明白什么是中心，什么是
大局，才能更好地开展工作,提高工作成效。
从大的方面讲，我们都是一名共产党员，是一名领导干部，现在就
是要为中华民族的伟大复兴、为实现“中国梦“而奋斗。
从小一点的层面讲，我们都是 XX 的领导干部，如果没有高点站位的
大局意识，如果目光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的
称职的领导干部。
所以，大家要有大局意识，切实在市委、市政府的统领
导和协调下来开展工作,增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，
学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行
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新任职干部任前集体谈话会讲话稿（4篇）篇1：新任职干部任前集体谈话会讲话稿新任职干部任前集体谈话会讲话稿新任职干部任前集体谈话会讲话稿同志们:根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。刚才，XXX同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受XX书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺!参加今天谈话的干部共有X人，有X人属...
