微党课:珍惜岗位 奋发有为

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微党课:珍惜岗位奋发有为
  岗位是个人施展才华的平台和扮演各种角色的舞台,是自身赖
以生存发展的基础和必要条件。对于领导干部来讲,岗位就意味着
责任,意味着奉献,意味着较高的素质和要求。领导干部要做到珍
惜岗位,就必须强化五种意识。
  一是要强化责任意识。责任就是权利,就是义务,责任是对领
导干部的基本要求,而责任意识则来自于对党的事业的忠诚,对老
百姓的热爱,对职责的忠实履行,对理想信念的追求。责任意识是
中华民族生生不息、烟火相传的精神支撑,是领导干部的立足之本
和成事之基,只要每一名领导干部能够承担起自己的责任,国家、
社会、人民、事业、家庭就有了希望。
  二是要强化创新意识。所谓创新意识,就是要保持昂扬向上积
极进取的精神状态。精神状态反映作风,作风体现精神状态,只有
具备良好的精神状态了,才会有开拓创新、干事创业的工作业绩。
领导干部作为政策的制定者和执行者,必须要以解放思想为先导,
更新观念,转变思路,只有这样才能使思想认识和行动更加符合经
济和社会的发展规律。
  三是要强化忧患意识。首先,要重视领导班子和领导干部作风
建设上存在的问题。当前,党员干部队伍的基本状况是好的,主流
是好的。但是也应看到,在有的地方、单位、部门的党员领导干部
在作风方面还存在一些问题,主要表现在:第一,有的党员领导干
部政治意
识、大局意识、纪律性不强,对上级党委的指示决定合意的就执行
不合意的就不执行,不能做到有令即行,有禁则止。第二,有的党
员领导干部理想淡薄,信念动摇,意志衰退,精神不佳,责任意识
不强。第三,有的党员领导干部不讲正气,不讲原则,是非不分,
荣辱不辩,有的位正气得不到弘扬,歪风,有的党员
领导干部阴违揽功诿过
计划数字
际数字。第五,有的班子不,只想权。有的干部
,在一个位没呆几天一个位,要重视
干部和新干部的教育管着新老干部队伍
上领导岗位的人数逐渐增极大的强了干部队伍的
。但是,少数年轻干部对党的
了解和政治严峻考验,存在理想信念淡薄,观念、
纪律观念不强的问题。有的人仕途坦荡
我感觉良好,在成绩和荣
,一些干部面对复杂形势,不重视
高思想素质,不意加强作风应对的
领导干部在看到自身同时也要对自己的不足有忧
患意识,这才有能做到思想与时俱进、不。第三,
J
:一是职务提升与高的,做到
“水涨船,不能素质理好加
摘要:

微党课:珍惜岗位奋发有为  岗位是个人施展才华的平台和扮演各种角色的舞台,是自身赖以生存发展的基础和必要条件。对于领导干部来讲,岗位就意味着责任,意味着奉献,意味着较高的素质和要求。领导干部要做到珍惜岗位,就必须强化五种意识。  一是要强化责任意识。责任就是权利,就是义务,责任是对领导干部的基本要求,而责任意识则来自于对党的事业的忠诚,对老百姓的热爱,对职责的忠实履行,对理想信念的追求。责任意识是中华民族生生不息、烟火相传的精神支撑,是领导干部的立足之本和成事之基,只要每一名领导干部能够承担起自己的责任,国家、社会、人民、事业、家庭就有了希望。  二是要强化创新意识。所谓创新意识,就是要保持昂...

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