公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”
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2024-10-07
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紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探
头”
为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，
公司纪委明确职责定位，精准发力强化日常监督，紧盯重点人、
重点事、关键节点，坚持抓早抓小，防微杜渐，不断擦亮日常
监督“探头”。
一、紧盯关键少数，狠抓领导干部监督
公司纪委不断加强领导干部监督，2024 年更新完善廉政档
案62 份，将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管理，同时对
新提任 D级干部廉政档案进行动态更新，提高监督的针对性。
对征求党风廉政意见的干部，依规依纪依法严格审核把关，认
真梳理信访举报、日常监督、线索处置、审查调查、巡视巡察
等情况，实事求是、客观公正、明确具体地提出党风廉政意见，
截至目前共回复党风廉政意见 15 次。公司纪委重点监督领导班
子、部门经理、项目“一把手”等党员领导干部，签订全面从
严治党“一岗双责”责任书 35 份，对公司总部部门负责人、关
键岗位人员及年轻干部开展集体廉政谈话 3次，对项目“一把
手”开展谈心谈话 15 人次，不断提升领导干部政治素养和廉洁
从业意识。
二、紧盯关键环节，狠抓关键事项监督
公司纪委结合领导班子成员分管领域存在的廉洁风险以及
日常监督存在的苗头性、倾向性问题，建立与党委沟通会商机
制，
摘要：
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紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，公司纪委明确职责定位，精准发力强化日常监督，紧盯重点人、重点事、关键节点，坚持抓早抓小，防微杜渐，不断擦亮日常监督“探头”。一、紧盯关键少数，狠抓领导干部监督公司纪委不断加强领导干部监督，2024年更新完善廉政档案62份，将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管理，同时对新提任D级干部廉政档案进行动态更新，提高监督的针对性。对征求党风廉政意见的干部，依规依纪依法严格审核把关，认真梳理信访举报、日常监督、线索处置、审查调查、巡视巡察等情况，实事求是、客观公正、明确具体地提出党风廉政意见，截至目前共回复党风廉政...
