交流发言：“红色引擎”点燃两新组织“新动能”
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2024-10-07
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“红色引擎”点燃两新组织“新动能”
近年来，我县坚持“党建聚力、资源共享、优势互补、协同发展”总体思
路，以强化“政治建设、队伍建设、品牌建设”为抓手，充分发挥党建工作政
治引领和凝心聚力作用，发动“红色引擎”为“两新”组织发展增添动能，促
进党建提质与组织发展同频共振。
强化政治建设，提升企业发展引领力。一是坚持思想政治引领。始终把党
的政治建设摆在新兴领域党建工作的首要位置，组织“两新”组织党员深入学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全
会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强新经济组织、新社会组织、
新就业群体党建工作的重要部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”。2024 年来，已开展集中宣讲学习 110 余次、覆盖 3000
余人。二是抓好党纪学习教育。围绕学习《中国共产党纪律处分条例》深入开
展党纪学习教育，通过党建指导员联系指导、党员结对学习、“线上 +线下”
宣传等措施，督促引导“两新”组织党员及时参加党纪学习教育，确保在党纪
学习教育中不少一项、不漏一人。截至目前，全县“两新”组织党组织和党员
已实现党纪学习教育全覆盖。三是树牢党员先锋模范。通过设立党员示范岗、
划分党员责任区，同步创建党小组生产流动红旗制度，充分发挥党支部、党员
在生产过程中的先锋模范作用，不断提升党员责任感和企业生产效率。持续开
展“我为群众办实事”实践活动，深化企业职工归属感。截至目前，已组建党
员先锋队 5支，设立党员先锋岗 34 个，划定党员责任区 35 个，设定党员职责
8项，开展“我为群众办实事”实践活动 113 次，解决群众诉求 25 件。
强化队伍建设，激活企业发展源动力。一是依托党建指导员助企。选派党
建指导员“手把手”指导企业，将企业党组织建设和企业文化建设深度融合，
全面推动“党建入章”，采取线上“问诊”和现场“把脉”相结合，深入了解
和准确掌握企业党建工作情况、生产经营情况、企业特点与实际需求，及时帮
助企业解决急难愁盼问题。2024 年来，已选派党建指导员 137 名，帮助解决
问题167 个。二是培育中坚力量提质。积极开展“三培养两推荐”活动，即把
工作积极、态度端正、敢于担当的业务骨干培养成党员，把党员培养成生产经
营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才；把党员生产经营
技术骨干推荐为主管，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，不断提升企
业产业发展动能。截至目前，全县“两新”组织培养预备党员 4名、积极分子
38 名，2人晋升为经理、8人晋升为主管。三是加强激励关怀惠民。
摘要：
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“红色引擎”点燃两新组织“新动能”近年来，我县坚持“党建聚力、资源共享、优势互补、协同发展”总体思路，以强化“政治建设、队伍建设、品牌建设”为抓手，充分发挥党建工作政治引领和凝心聚力作用，发动“红色引擎”为“两新”组织发展增添动能，促进党建提质与组织发展同频共振。强化政治建设，提升企业发展引领力。一是坚持思想政治引领。始终把党的政治建设摆在新兴领域党建工作的首要位置，组织“两新”组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作的重要部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信...
