2024年国有企业整治形式主义为基层减负工作情况报告
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2024-09-25
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2024 年国有企业整治形式主义为基层减负工作情况报告
一、工作整体情况
（一）指导思想，统筹协调。一是坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导。贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济
工作会议部署，从党和国家事业全局和战略高度出发，深刻认识解
决形式主义突出问题、为基层减负的重要意义，将整治形式主义、
为基层减负纳入党委主体责任清单，督促推动各级党组织坚持不懈
转作风树新风。二是发挥党委领导核心作用，统筹谋划部署。坚持
以上率下、示范带动，第一时间召开专题会议传达学习中央经济工
作会议精神和党中央关于解决形式主义突出问题、为基层减负的工
作部署，结合公司实际研究制定具体措施 22 条，明确目标任务、工
作责任、完成时限，把压力层层传导到位，推动落实落地。
（二）聚焦突出问题，标本兼治。一是在精简会议、改进文风方面
作出切实努力。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区
配套办法，坚持能开则开、能短则短的原则，严格控制会议数量和
规模，规范会议程序。认真落实会议活动“全记录”、发言“零提
纲”以及文件“负面清单”要求，推行电子政务办公，积极推广
“邮件办文”“网上办文”，切实提升会议质量和效率。公司机关
发文数量同比下降 15％，会议场次同比减少 40％。二是在督查检查
考核方面坚持科学合理安排。修订完善《公司督查工作管理办法》，
对督查方式、督查内容进行精简整合，坚决防止重复督查、多头督
查。严格执行年度
计划管理和审批备案制度，除突发事件、重大隐患等特殊情况外，
原则上不开展临时性的专项督查检查。大力提倡“四不两直”调研
方式，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔
现场、直插基层。截至 11 月底，公司领导班子成员及各单位党支部
书记深入基层开展调查研究共计87 次。三是在调查研究方面注重实
效。坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，深入开展调查研究。
公司领导班子成员确定了4个方面的调研课题，分别由相关部门负
责组织实施，通过深入基层一线面对面听取意见建议、查找问题症
结、研究提出解决措施。截至目前已开展调研 3轮。针对发现的问
题立行立改，及时整改销号。
（三）落实“两个责任”，常抓不懈。一是实行责任清单化。公司
党委制定了《党委落实全面从严治党主体责任清单》，逐条明确党
委书记第一责任人职责、领导班子其他成员责任以及职能部门监管
责任等内容，确保责任到人、任务到岗。印发《纪委落实全面从严
治党监督责任清单》，明确纪委书记协助党委书记落实主体责任的
具体职责和工作任务。二是推行督责常态化。紧盯责任落实不力问
题，采取约谈提醒、现场督导、线索核查等方式加大监督检查力度。
今年以来，公司党委共开展集体约谈 6次，下发纪检监察建议书4
份，持续传导压力、压实责任。动态更新公司高管人员廉洁档案
196 份，新建高管人员廉洁档案 8份。三是坚持问责精准化。精准运
用“四种形态”，做到早发现早提醒早纠正。截至 9月底，公司领
导班子成员针对自身存在的问题和分管领域存在的共性问题开展批
摘要：
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2024年国有企业整治形式主义为基层减负工作情况报告一、工作整体情况（一）指导思想，统筹协调。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议部署，从党和国家事业全局和战略高度出发，深刻认识解决形式主义突出问题、为基层减负的重要意义，将整治形式主义、为基层减负纳入党委主体责任清单，督促推动各级党组织坚持不懈转作风树新风。二是发挥党委领导核心作用，统筹谋划部署。坚持以上率下、示范带动，第一时间召开专题会议传达学习中央经济工作会议精神和党中央关于解决形式主义突出问题、为基层减负的工作部署，结合公司实际研究制定具体措施22条，明确目标任务、工作责任、...
