国有企业意识形态风险分析研判报告
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2024-09-22
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国有企业意识形态风险分析研判报告
一、总体情况
（一）基本情况。XX 公司党委始终把意识形态工作作为党的一项极
端重要的工作，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，严格落实意
识形态工作责任制，在工作中不断探索创新，形成了具有特色的意
识形态工作经验做法。截至目前，公司党委下辖 X个党总支、X个直
属党支部，其中在职党员 X人，占职工总数 X％。近年来，公司未发
生过一起意识形态领域重大事件和舆情事件。
（二）工作中的主要做法。
一是定期研判，认真分析。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任
制考核范畴，每半年至少开展一次专题研究，及时掌握企业意识形
态领域的基本情况，重点围绕企业发展中出现的新情况、新问题进
行深入分析研判，找准症结、综合施策。2024 年，公司党委组织开
展了集中研讨交流 X次，班子成员撰写了 X篇心得体会。
二是及时掌握，主动发声。坚持快速反应机制，对社会上一些热点
敏感问题和突发事件等苗头性倾向性的问题，第一时间做到了解掌
握、正面引导和处置回应。特别是自 2024 年以来，面对国际地缘政
治急剧变化等带来的严峻挑战，公司党委迅速行动，统筹谋划宣传
思想文化和意识形态工作，通过微信公众号、宣传栏、电子屏等多
种渠道加强形势任务教育，凝聚人心士气；组织创作推出《XX》等
一系列专题报道，弘扬正能量；积极参与地方疫情防控工作，向属
地党组织捐赠
抗疫物资共计 X万元，以实际行动践行国企担当。
三是强化宣传，引导员工。截至目前，公司党委组织开展了 XX 大精
神宣讲会X场次、学习培训 X场次、线上答题X场次、专题党课X
场次，覆盖党员干部职工 X余人次。开展丰富多彩的职工文体活动。
结合庆祝建军95 周年等重要时间节点，组织广大职工参加安全知识
竞赛、安全演讲比赛、读书征文等活动；举办“青春心向党”青年
演讲比赛、“阅读悦美”读书征文比赛、“运动健康快乐成长”趣
味运动会等各类文体活动；积极支持工会、团委组织开展各类职工
文体活动，丰富职工业余生活。发挥先进典型的示范引领作用。广
泛开展“两优一先”“最美人物”“十大杰出青年”等评选表彰活
动，让全体干部职工学有榜样、赶有目标；大力弘扬劳模精神、劳
动精神、工匠精神，推选全国工人先锋号X个、省工人先锋号X个、
市工人先锋号X个；深入开展“XX”等活动，讲好职工身边故事，传
播企业好声音。
二、存在的问题
（一）意识形态极端重要性认识不平衡。个别基层党组织对加强意
识形态工作的极端重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任
务，对所在单位的政治生态和干部队伍状况关注较多，而对本单位
意识形态工作的现状、面临的问题和产生的风险考虑不多、研究不
够。部分党员干部政治理论学习欠自觉和深入，主动性和系统性不
足。
（二）对意识形态工作重视程度不够。个别党员对意识形态工作缺
摘要：
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国有企业意识形态风险分析研判报告一、总体情况（一）基本情况。XX公司党委始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，严格落实意识形态工作责任制，在工作中不断探索创新，形成了具有特色的意识形态工作经验做法。截至目前，公司党委下辖X个党总支、X个直属党支部，其中在职党员X人，占职工总数X％。近年来，公司未发生过一起意识形态领域重大事件和舆情事件。（二）工作中的主要做法。一是定期研判，认真分析。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制考核范畴，每半年至少开展一次专题研究，及时掌握企业意识形态领域的基本情况，重点围绕企业发展中出现的新情况、新问题进行深入分析研判，找准症...
