国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告
2024-09-22
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国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告
近年来，公司党委坚决履行从严治党主体责任，坚持“融入中心抓
党建、抓好党建促发展”，在原有“思想建党、组织固本、班组强
基、素质提升、文化兴企、廉政净魂”六项工程基础上凝练提升，
实施党建与生产经营管理融合发展“五力赋能”品牌工程，进一步
将党建优势转化为企业治理和发展优势，巩固了高质量发展的良好
局面。
一、打造“三个课堂”提升政治领导力
（一）打造“理论课堂”。严格落实“第一议题”制度，常态化落
实“三会一课”制度，用好班子带头学、集中研讨学、专家辅导学、
线上云端学等多种形式，建立党员每月参加 1次党内集中教育学习
会、每月分享 1篇理论文章、每季度通读 1本党的理论书、每季度
撰写 1篇理论学习心得体会的“4个1”学习模式，通过亲身参与、
亲口讲述、亲自思考，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想
的坚定信仰者和忠诚实践者。
（二）打造“实践课堂”。统筹周边地区红色资源，定期组织党员
干部就近就便开展“寻根溯源之旅”，沉浸式接受精神洗礼。推出
“红色演绎”活动，重现党史重要场景，赓续红色血脉，推进党史
学习教育常态化长效化。打造“党建共建联盟”，发挥党建共建效
能，先后联合社区街道、兄弟央企、粮食学院等单位党组织开展
“徒步长征”“观影参展”等主题活动，磨炼意志、激发精神。
（三）打造“道德课堂”。通过每月在《聚焦公司》内刊开辟《道
德
讲堂》专栏“颂德”、每季度在党小组开展“初心讲坛”活动“讲
德”、每年组织全体员工举办“四德”主题宣讲会“传德”，不断
营造崇德向善的企业氛围，促进人人肩上有担子、有责任、有干劲，
赓续“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”的禾下乘凉梦。
二、创建“三个标杆”提升组织战斗力
（一）创建“主责主业标杆”。将“三亮三比三无”理念融入岗位
工作实际：“三亮”展现风采，结合“党员示范岗”建设，亮出党
员身份，更新党员承诺墙，推动党员每年解决1项实际问题；“三
比”激发活力，结合“党员示范仓”建设，在常态化“红旗仓”评
比中对党员立足岗位工作实绩进行量化考核，实现良性竞争；“三
无”严守底线，结合“党员责任区”和“党员突击队”建设，坚决
筑牢防灾减灾救灾防线，切实做好粮油应急保供稳市各项工作，确
保辖区平安稳健发展。
（二）创建“改革攻坚标杆”。以国企改革三年行动、对标世界一
流企业管理提升行动为抓手，党员带头攻坚克难，立足向仓储精益
管理要效、向购销协调运营要效、向财务集中管控要效、向人才合
理配置要效“四管齐下”，企业发展形势稳中向好。坚持新发展理
念，以“技能拔尖人才工作室”和“五型班组”建设为抓手，实现
“氮气气调储粮”和“技防技控”项目全覆盖，推动“粮库电气云
控系统”“低温仓”等科技成果转化，先后获评集团公司“科技储
粮示范库”、“标杆库”。
（三）创建“青年工作标杆”。以打造强有力的党的助手和后备军
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国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告近年来，公司党委坚决履行从严治党主体责任，坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，在原有“思想建党、组织固本、班组强基、素质提升、文化兴企、廉政净魂”六项工程基础上凝练提升，实施党建与生产经营管理融合发展“五力赋能”品牌工程，进一步将党建优势转化为企业治理和发展优势，巩固了高质量发展的良好局面。一、打造“三个课堂”提升政治领导力（一）打造“理论课堂”。严格落实“第一议题”制度，常态化落实“三会一课”制度，用好班子带头学、集中研讨学、专家辅导学、线上云端学等多种形式，建立党员每月参加1次党内集中教育学习会、每月分享1篇理论文章、每季度通读1本党的理论...
