县委组织部2024年第三季度工作总结
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2024-09-22
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县委组织部 2024 年第三季度工作总结
一、工作开展情况
（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优配强
领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党组织
436 个，其中软弱涣散村党组织 174 个，占比 38．95％，排查出的
村干部违纪违法情况 146 人，占比 30．71％。根据排查整顿任务，
分两批调整优化村党组织书记 62 名，班子队伍结构持续优化。结合
县乡领导班子换届，全县目前划分为 9大板块、64 个乡镇（街道），
新配备乡镇领导班子成员 140 名，新任村党组织书记 190 名，新任
村委会主任 553 名。其中，打造乡村振兴示范乡镇 3个、样板村 16
个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员 181 名，截至
目前，已经招录 126 人，完成全年招录计划的 72．77％。结合事业
单位管理岗位空缺和人才引进，继续组织实施好教师、医生专项招
聘工作。三是实施年轻干部“荥星历练计划”。制定《关于实施年
轻干部“荥星历练计划”的通知》，对参加完省市项目历练的年轻
干部跟踪考察，表现优秀的进入部机关班子队伍；对连续两年考核
不优秀的，进行约谈，责令辞职。目前我县已选派 8名年轻干部到
省市部门进行多岗位历练，在实践锻炼中加快成长。四是严把党员
发展入口关。加强党员发展工作事前审核，坚持成熟一个发展一个，
对没有入党动机、入党程序不清楚、党员标准把握不严的坚决不予
发展。今年以来，共审查受理入党申请书 329 份，接收入党积极分
子考察表 71 份，确定入党
积极分子 230 名，发展预备党员 82 名。
（二）坚持理论武装，提升党性修养。一是狠抓部机关理论学习。
利用每周例会、“三会一课”等制度，组织部机关党员干部深入学
习贯彻党的二十届三中全会精神、及省、市、县党代会精神等，不
断增强思想政治定力。今年以来，组织开展部机关理论中心组学习
12 次，主题党日活动 6次。二是组织县委党校主体班次培训。以乡
村振兴为主题，全面系统培训乡村振兴领域各类干部 300 余名。以
干部能力素质提升为重点，先后组织承办 2期全县科级领导干部学
习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班，培训各级干部 600 余人次。
三是认真抓好远程教育收视和学分考核工作。依托现代信息技术手
段，建立学分认定管理系统，规范落实学分认定和管理要求。目前
我县远程教育已累计收视28656 人次，学分认定28599 人次，完成
年度目标任务的 103．6％。
（三）持续改进作风，提升干部形象。一是开展不作为不担当问题
专项治理。按照“边查边改、即知即改、逐项销号”的原则，重点
针对上年查摆问题的整改情况进行“回头看”，对未整改到位的问
题实行挂牌督办。目前，已对上年查摆的117 件问题整改完毕114
件，整改率达到98％。二是开展“能力作风建设年”活动。聚焦党
建引领乡村振兴、重点项目提质提效、营商环境优化升级等重点工
作重点领域，着力解决推诿扯皮、形式主义官僚主义、工作不实不
细等突出问题。通过“七个专项行动”，进一步强化宗旨意识和群
众观念，不断提升党员干部干事创业能力和水平。三是下沉社区一
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县委组织部2024年第三季度工作总结一、工作开展情况（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党组织436个，其中软弱涣散村党组织174个，占比38．95％，排查出的村干部违纪违法情况146人，占比30．71％。根据排查整顿任务，分两批调整优化村党组织书记62名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届，全县目前划分为9大板块、64个乡镇（街道），新配备乡镇领导班子成员140名，新任村党组织书记190名，新任村委会主任553名。其中，打造乡村振兴示范乡镇3个、样板村16个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员181名，...
