集团国企改革发展经验介绍：以三匠促三新激活国企改革发展一池春水
2024-09-22
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集团国企改革发展经验介绍：以三匠促三新激活国企改革
发展一池春水
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是
我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
xx 市xx 集团通过匠心铸魂、匠人培根、匠品塑形，以
“‘三匠’促‘三新’”，全力打造工匠 xx，积极唱响基
层党建工作品牌，实现党建与业务“双促双提升”。
一、以匠心铸魂，绽放国企发展新面貌
xx 年初，根据市委市政府关于推进国资国企改革发展
要求，全市 xx 家企事业单位 xx 余名职工划入市 xx 集团，
企业人心不稳、“合而不整”是当时最真实的写照。关键
时刻有支部。集团机关党支部发挥“头雁效应”，支委成
员分头深入各划入企业，与职工面对面座谈交流，及时掌
握人员思想动态、消除思想顾虑，最终仅用 xx 个半月圆满
完成企业脱钩划转工作，没有出现任何投诉、上访情况，
职工的企业认同感、归属感显著增强。
人心稳了，但企业如何快速拓展市场，提升盈利水平呢？
这是市城建集团重组后面临的又一“拦路虎”。党员干在
前、做表率。机关党支部组建建筑施工板块、设计咨询板
块等 xx 个党员业务拓展先锋队，与央企、省属国企及我市
各县（区）洽谈业务合作，争取业务支持。凭借走破鞋、
磨破嘴、厚脸皮的敬业与执着，xx 年，集团成功与省 xx
集团、省 xx 集团
等开展业务合作，与全市 xx 个县（区）签订战略合作
协议，各板块业务全面开花。
二、以匠人培根，打造国企人才新高地
企业要发展，人才是核心。机关党支部坚持党建引领，
实施“匠人培育”工程。通过开展“十佳 xx 工匠”评选、
设立“xx 博士工作室”等载体，集团“崇尚工匠、追赶工
匠、争当工匠”的干事创业氛围愈发浓厚。集团现有博士
xx 人，硕士 xx 人，注册类专业技术人才 xx 人，占职工总
人数的xx％；先后有 xx 名优秀青年员工走上了集团中层
领导岗位，其中有xx 人被吸纳为入党积极分子，国企人才
高地初步形成，xx 年成功申报为省级企业技术中心。
xx 职工 xx 于xx 年大学毕业后进入集团，作为职场
“菜鸟”，集团第一时间安排具有xx 多年党龄的xx 与其
结对子。师傅 xx 既精心传授专业技能，又定期与其谈心聊
天，帮助解决实际困难。在师傅的悉心指导下，xx 快速成
长成才，xx 年xx 月，成功竞聘为集团财务部部长。如今，
“师带徒”有了新的传承，今年xx 月，廖炎阳被发展为入
党积极分子，并与集团新招入的毕业生结成了师徒，续写
新的成长故事。
摘要：
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集团国企改革发展经验介绍：以三匠促三新激活国企改革发展一池春水习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。xx市xx集团通过匠心铸魂、匠人培根、匠品塑形，以“‘三匠’促‘三新’”，全力打造工匠xx，积极唱响基层党建工作品牌，实现党建与业务“双促双提升”。一、以匠心铸魂，绽放国企发展新面貌xx年初，根据市委市政府关于推进国资国企改革发展要求，全市xx家企事业单位xx余名职工划入市xx集团，企业人心不稳、“合而不整”是当时最真实的写照。关键时刻有支部。集团机关党支部发挥“头雁效应”，支委成员分头深入各划入企业，与职工面对面座谈交流，及时掌握人...
