加强农村党员队伍建设情况汇报
2024-09-22
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加强农村党员队伍建设情况汇报
近年来，我县始终将农村党员队伍建设作为重要工作，以创新驱动、
精准培育、严格管理为抓手，推动农村党员队伍从“结构优化”向
“质量提升”转变，全力为乡村振兴提供坚强的组织保障。
一、夯实基础，培育新生力量，确保党建根基牢固。拓宽选人视野，
强化后备力量储备。县委对全县 350 个村（含农村社区）进行全面
摸底调查，重点掌握 35 岁以下农村户籍人员基本情况，从致富能手、
外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大学毕业生、退役军人、
村组干部等领域中遴选“种子选手”，建立后备力量信息库，目前
已储备后备力量 820 名。精准管理，确保储备人才质量。按照最新
农村党员发展要求，建立近三年农村党员发展数据库，每年进行一
次全面分析评估，县、乡、村三级联动，确保没有一村长期未发展
党员。截至目前，已成功减少长期未发展党员村至 5个，目标在年
内实现动态清零。动态培养，提高后备力量质量。建立“人才＋项
目”结对联系制度，县领导每季度赴联系点进行深度调研和指导，
掌握入党申请人、入党积极分子和发展对象的详细情况，及时解决
相关问题，自 2025 年以来已有 720 名优秀青年递交入党申请书
500 人被确定为入党积极分子。
二、严格标准，培育骨干力量，确保队伍整体素质。严控入口，确
保选人用人精准。基层党组织通过谈心谈话、实地走访等方式，深
入了解入党申请人的政治思想、入党动机、成长经历等情况，严格
预审、
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加强农村党员队伍建设情况汇报近年来，我县始终将农村党员队伍建设作为重要工作，以创新驱动、精准培育、严格管理为抓手，推动农村党员队伍从“结构优化”向“质量提升”转变，全力为乡村振兴提供坚强的组织保障。一、夯实基础，培育新生力量，确保党建根基牢固。拓宽选人视野，强化后备力量储备。县委对全县350个村（含农村社区）进行全面摸底调查，重点掌握35岁以下农村户籍人员基本情况，从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大学毕业生、退役军人、村组干部等领域中遴选“种子选手”，建立后备力量信息库，目前已储备后备力量820名。精准管理，确保储备人才质量。按照最新农村党员发展要求，建立近三年农村党员发展数据...
