人力资源部副经理竞聘演讲稿
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2024-09-21
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人力资源部副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫 xx，20xx 年毕业于 xx 大学，xx 专业，通过校招加入 xx 公
司，现在物流股份人力资源部工作。我今天竞聘的岗位是人力资源
部（党委组织部）副经理。
我很喜欢一句话：“人总得爱着些什么，恰似光阴对草木的钟
情。”我爱公司这个大家庭，爱自己的事业，爱这里的点点滴滴。
今天，我正是为了这份爱而来。
近年来，得益于公司领导的悉心指导和同事们的支持帮助，我
才能一路成长进步。我致力推进人事三项制度改革，建立健全人力
资源管理制度，为公司发展付出了无限的爱与热情。
第一，致力干部管理规范化
干部选聘交流方面。参与制定《xx》《xx》《xx》等，规范干部
选用程序，搭建干部成长平台，完善干部培养体系，持续激发干事
创业热情。公司系统内横向交流干部 xx 人，其中一把手异地交流 xx
人，另向兄弟公司输送领导干部 xx 位。制定《xx 计划》，开展 xx 批
年轻干部挂职锻炼，选拔 xx 人到总部挂职。加大中高层干部的市场
化选聘力度，成功引进 xx、xx、xx 等核心骨干 xx 人，得到了一致好
评。
董事监事管理方面。梳理并动态更新董监事人才库，对不符合
“外部董事占多数”要求的企业及时督促整改。系统内 xx
家控股、参股企业 xx 名董监事均属兼职，充分发挥了外部董事力量，
促进董事会科学决策。制定《xx 考核评价管理办法》，采用 360 考
评方法进行考核，结果与本人年度绩效考核挂钩，充分发挥考核
“指挥棒”作用，董监事聘用及评价制度体系日趋完善。
人才职业发展方面。参与制定《xx 管理制度》，打通各岗位晋
升难点、堵点，优化员工职业发展双通道体系，构建专业技术等级
与现行职级对应的工作机制，引导员工不断提升专业能力。对 xx 家
所出资企业进行指导和部署，制定管理办法并及时备案。
档案专项工作方面。落实中组部、国务院国资委和集团有关要
求，按区域确定xx 家牵头企业，负责区域内企业档案专审工作，做
到应审尽审、应报尽报。目前，公司应审档案共 xx 份，已全部完成
初审，复审完成率100%。
第二，致力员工福利最大化
结合国家政策和集团企业年金方案，参与修订《xx 实施细则》，
将企业年金缴费总额提高至xx%，增加中人部分补偿方案和权益归
属，顺利通过职代会、国资委备案。方案的修订兼顾职工待遇和企
业发展，兼顾当前和长远，有效增强了企业凝聚力和吸引力。
参与“我为员工办实事”实践活动，与 xx 市xx 区社保局、公积
金管理处反复协调，历时xx 个月，完成 xx 名员工历年社保和住房公
积金补缴工作，解决了历史遗留问题。
积极与xx 市人社局、劳服中心等部门对接，经数月努力，为公
司争取稳岗补贴和其他临时性补贴共 xx 万元。为员工及其子女建立
摘要：
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人力资源部副经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫xx，20xx年毕业于xx大学，xx专业，通过校招加入xx公司，现在物流股份人力资源部工作。我今天竞聘的岗位是人力资源部（党委组织部）副经理。 我很喜欢一句话：“人总得爱着些什么，恰似光阴对草木的钟情。”我爱公司这个大家庭，爱自己的事业，爱这里的点点滴滴。今天，我正是为了这份爱而来。 近年来，得益于公司领导的悉心指导和同事们的支持帮助，我才能一路成长进步。我致力推进人事三项制度改革，建立健全人力资源管理制度，为公司发展付出了无限的爱与热情。 第一，致力干部管理规范化 干部选聘交流方面。参与制定《xx》《xx》《...
