驻村工作队典型经验交流材料
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2024-09-16
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驻村工作队典型经验交流材料
自第十二批驻村工作队入驻以来，XX 县委坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 XX 大精神，深入贯彻落实
自治区党委、XX 市委关于驻村工作的部署要求，紧紧围绕驻村工作
五项重点任务，紧密结合 XX 市委“22445”和XX 县委“12446”战略，
“点滴细化”干部驻村工作，夯实基层队伍基础、治理基础、组织
基础和群众基础，探索乡村振兴新路径。
“点”上发力，科学管理夯实队伍基础
把握选人重点，提高选派的精准度。综合考虑全县村（社）实际情
况，调整优化驻村布局，在保持工作连续性、稳定性基础上，采取
“选派干部＋村级力量”组成驻村工作队。目前，42 个大村采取
“3＋X”模式，54 个村采取“2＋X”模式。按照党群干部进后进村、
经济干部进薄弱村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技
干部进专业村原则，按需选派干部 408 名。坚持异地选派 8名乡镇
干部驻村，有效缓解部分乡镇村多人少、选派难度较大的困难，做
到因村派人、村岗相适，不断提高干部驻村的精准度。抓住培训特
点，提升综合能力素质。在驻村工作总（副）领队、各驻村临时党
支部书记经常性深入各村（社）开展谈心谈话和专题培训的基础上，
围绕驻村干部工作能力所需，先后以干部驻村与乡村治理现代化、
村集体经济、村规民约、工作队长履职尽责、主题教育专项整治、
选派第一书记履职尽责、驻村专干履职尽责为主题，举办 7期系列
特色论坛，来自区内外高校、
党校、科研院所等 20 余名专家学者作点评，有效助推驻村干部提高
思想认识、开阔工作视野、提升理论素养、增强履职能力。明确监
督要点，改进作风狠抓落实。持续丰富驻村队伍管理方式方法，建
立总领队全覆盖、驻村办为补充、作风办随机抽查的督导机制，实
现96 个村（社）每季度督导一次全覆盖，重点村（社）督导常态化。
制作驻村工作应知应会、驻村工作“怎么干”宣传海报，拟定18 个
方面的督导问题清单和两轮《XX 县驻村干部必答十题》，在 13 个乡
（镇）全覆盖进行测试。重点落实“六个必须”“七个不准”，严
格执行考勤登记、请示报告、请假销假、监督管理、指导服务等制
度，确保驻村干部人在身在、身在心在、心在情在。瞄准激励焦点，
提振干事创业激情。对存在的安全隐患、缺水缺电、房屋破损等情
况，安排县委组织部、水利局等部门对接解决，对人岗不适、人员
缺位等情况，及时调整、更换、补充。对需办理子女上学、陪同老
人住院、陪护妻子生育、举办结婚仪式、检查治疗身体等情况，坚
持优先批假原则，让驻村干部及家人切实感受到组织的关心关怀。
通过日常督导发现、交流发言表现、工作承诺兑现的“三现”考核
机制，让有为者有位、吃苦者吃香，目前县驻村办向县委推荐数名
优秀驻村干部，其中1名已提拔重用。树立了 3个立得住、叫得响、
推得开的个人先进典型，打造了 2个驻村“示范点”。借助新华网、
《人民日报》、《西藏日报》等媒体宣传报道 XX 县驻村工作 40 余
次，进一步营造了干事创业的良好氛围。
“滴”灌帮扶，精准施策夯实治理基础
标签： #经验交流
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驻村工作队典型经验交流材料自第十二批驻村工作队入驻以来，XX县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实自治区党委、XX市委关于驻村工作的部署要求，紧紧围绕驻村工作五项重点任务，紧密结合XX市委“22445”和XX县委“12446”战略，“点滴细化”干部驻村工作，夯实基层队伍基础、治理基础、组织基础和群众基础，探索乡村振兴新路径。“点”上发力，科学管理夯实队伍基础把握选人重点，提高选派的精准度。综合考虑全县村（社）实际情况，调整优化驻村布局，在保持工作连续性、稳定性基础上，采取“选派干部＋村级力量”组成驻村工作队。目前，42个大村采取“3＋X”模式，5...
