在2024年国有企业党建政工工作推进会上的讲话
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2024-09-15
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在2024 年国有企业党建政工工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开 2024 年国有企业党建政工工作
推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，总结回顾前一阶段党建政工工作的成绩与
不足，进一步明确下一阶段的工作目标和任务，以高质量
党建引领国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，充分认清加强国有企业党建政工工
作的重要意义
（一）激发员工的能动性。对国有企业而言，基层党组
织是联系基层员工的重要纽带，在开展各项工作的过程中
必须关注员工的切身利益，明确其在工作和生活中的相关
需求并尽量满足。加党建政工工作，能够满足员工的合理
诉求，为员工提供良好的工作环境和发展机会，对其合法
利益进行维护。从国企基层党组织的角度分析，在落实党
建政工工作时，必须将自身的效能切实发挥出来，督促企
业关注员工的发展情况，为员工提供良好的福利待遇，激
发员工的能动性，使其更加积极主动地投入工作。
（二）提高企业的凝聚力。市场经济环境下，国有企业
在发展的过程中必须具备较高的凝聚力，这样才能将自身
在
资源、人才等方面的优势充分发挥出来，确保员工心往
一处想、劲往一处使。良好的企业凝聚力能够引导员工树
立起坚定的理想信念，做到和企业共进退，将个人利益与
企业整体利益紧紧捆绑在一起。在实践中，借助有效的党
建政工工作，能够面向员工群体实施理想信念教育，夯实
员工的思想基础，确保其能够为了共同目标而努力奋斗。
另外，以凝聚力为支撑，可以实现“聚少成多、聚沙成
塔”的效果，汇聚成更加强大的力量，为企业的发展创造
良好条件。
二、认清形势任务，增强做好国有企业党建政工工作的
责任感使命感
（一）对党建政工工作的重视度较低。现阶段，部分国
有企业管理层在思想认识方面存在不足，没有及时更新观
念，在工作中一味沿用传统的管理模式和方法，对党建政
工工作的重视不够，存在重经营轻党建的情况，影响了党
建政工工作的有效实施。这种情况下，基层党组织的存在
感被严重弱化，无法发挥自身应有的作用。
（二）相关规章制度不完善。当前，不少国有企业在经
营管理中没有对规章制度进行更新，导致现有的规章制度
存在严重的滞后性，影响了党建政工工作作用的有效发挥
在规章制度缺失的情况下，企业的管理水平难以提高，也
摘要：
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在2024年国有企业党建政工工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开2024年国有企业党建政工工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，总结回顾前一阶段党建政工工作的成绩与不足，进一步明确下一阶段的工作目标和任务，以高质量党建引领国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。一、提高政治站位，充分认清加强国有企业党建政工工作的重要意义（一）激发员工的能动性。对国有企业而言，基层党组织是联系基层员工的重要纽带，在开展各项工作的过程中必须关注员工的切身利益，明确其在工作和生活中的相关需求并尽量满足。加党建政工工作，能够满足员工的合理诉求，为员工提供良好的工作环境和发展机会...
