《国有企业管理人员处分条例》廉政党课：握紧纪律尺子 铸牢廉政基石以“铁纪律”护航集团高质量发展
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2024-09-15
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《国有企业管理人员处分条例》廉政党课：握紧纪律尺子
铸牢廉政基石以“铁纪律”护航集团高质量发展
（2024 年9月）
同志们：
在当前加速“百亿公司”建设和实现集团年度任务目标关键节点，
组织这次廉政党课活动，为今后各项工作树牢政治规矩、严肃纪律
要求、压实工作责任，可以说正当其时、意义重大。这次党课的主
要内容是：围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化党
纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪
律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，
确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使
命、清廉前行，以优良的党风、政风、企风、廉风，引领保障集团
高质量健康发展。
我看了一下今天参会人员，都是集团的党员、管理人员以及关键岗
位人员，正好也借此机会，为大家紧一紧党纪法规“思想发条”、
拧一拧红线底线“廉洁螺丝”。下面，我以《握紧纪律尺子铸牢廉
政基石，以“铁纪律”护航集团高质量发展》为题，讲四个方面内
容。
第一，充分认知《国有企业管理人员处分条例》精神内涵
2024 年5月28 日，国务院总理李强签署国务院令，正式发布《国有
企 业 管 理 人 员 处 分 条 例 》 （ 国 令 第 781 号 ， 以 下 简 称 “ 《 条
例》”）。《条例》共 7章52 条，主要规定了适用对象的范围、处
分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、
处分工作监督制
约机制等内容，于 2024 年9月1日起施行。
（一）《条例》的出台背景
党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二
十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚
持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实
“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。
加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实习近
平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实《中华
人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《公职人员政务处分
法》）有关规定，深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资
国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。长期以来，关于国有
企业管理人员的处分规定散见于各行业领域法律法规文件和企业内
部管理制度中，国家层面没有对处分的种类及其适用、处分的程序
等作出专门规定。2020 年出台的《公职人员政务处分法》明确国有
企业管理人员是公职人员；对公职人员的违法行为，规定了由监察
机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制；明确
由国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况，对国有企业
违法的公职人员处分事宜作出具体规定。因此，有必要制定一部行
政法规，建立健全国有企业管理人员监督制约机制，统一规范对各
级各类国有企业管理人员的处分事宜，为打造忠诚、干净、担当的
国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供强有力的法
治保障。
摘要：
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《国有企业管理人员处分条例》廉政党课：握紧纪律尺子铸牢廉政基石以“铁纪律”护航集团高质量发展（2024年9月）同志们：在当前加速“百亿公司”建设和实现集团年度任务目标关键节点，组织这次廉政党课活动，为今后各项工作树牢政治规矩、严肃纪律要求、压实工作责任，可以说正当其时、意义重大。这次党课的主要内容是：围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化党纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使命、清廉前行，以优良的党风、政风、企风、廉风，引领保障集团高质量健康发展。我...
