市委组织部2024年干部教育培训工作总结
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2024-09-15
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市委组织部 2024 年干部教育培训工作总结
市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努
力提升干部教育培训质效，为推动全市经济社会高质量发
展提供了有力的人才支撑和智力保障。现将 2024 年干部教
育情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）围绕中心大局，强化政治教育。一是加强理论武
装。扎实开展“读经典、学理论、强党性”干部理论学习
活动，全年组织市委理论学习中心组集体学习 XX 次、部务
会议集中学习 XX 次，编印学习资料汇编 XX 册，累计培训
各类干部 XXXX 余人次，有效推动了党员领导干部理论学
习常态化制度化。二是强化党性锤炼。组织开展“七一”
系列活动 35 场次，通过重温入党誓词、表彰优秀共产党员、
党员干部讲党课等方式，引导广大党员干部牢记初心使命、
赓续红色血脉、践行职责使命。三是铸牢忠诚党魂。扎实
开展“我为群众办实事”实践活动，各级党组织和广大党
员干部合力解决群众急难愁盼问题。举办“光荣在党 50
年”纪念章颁发仪式，XX 名老党员代表分别在“七一”建
党节上发言，重温入党誓词，坚定理想信念。四是坚守为
民初心。立足本地发展特色和优势，重点抓好发展数字经
济、乡村振兴等专题培训，邀请专家学者进行授课，开展
“优才汇江淮—高端人才
对接洽谈会”活动，发布产业急需紧缺人才目录，推动
产才融合发展。
（二）紧盯能力提升，强化专业训练。坚持目标导向、
需求导向、效果导向，依托浙江共同富裕示范区建设等平
台载体，采取“请进来＋走出去＋搭平台”的方式举行专
题培训班，进一步提高各级干部的专业素养和履职能力。
一是推行“一线练兵”机制。严格落实干部挂职交流制度，
选派 XXX 名县处级干部分批到省外先进地区开展挂职交流
锻炼，通过“蹲点式”“跟班式”“委托式”等多种形式
开展精准培训，切实增强干部的工作能力。二是突出“仗
怎么打”训练。按照军事理念融入地方治理的特点模式，
大力开展乡村振兴、“防风险、除隐患、降发案”等专题
培训，精心组织防范化解债务风险、金融稳定等工作专题
研讨等培训 26 场次。三是加强“软本领”培养。通过专题
讲座、现场教学、案例分析等方式，就做好新时代信访工
作的问题进行深入讲解，针对村（社区）换届选举等重点
工作内容进行专题培训 36 场次，着力提升基层组织建设水
平。
（三）创新培训方式，强化经常性教育。一是利用网络
平台开展线上培训。发挥浙江优质网络教育培训资源作用，
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市委组织部2024年干部教育培训工作总结市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努力提升干部教育培训质效，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。现将2024年干部教育情况报告如下：一、主要做法和成效（一）围绕中心大局，强化政治教育。一是加强理论武装。扎实开展“读经典、学理论、强党性”干部理论学习活动，全年组织市委理论学习中心组集体学习XX次、部务会议集中学习XX次，编印学习资料汇编XX册，累计培训各类干部XXXX余人次，有效推动了党员领导干部理论学习常态化制度化。二是强化党性锤炼。组织开展“七一”系列活动35场次，通...
