2024年深入学习贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》心得体会研讨发言材料与解读材料【两份】
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2024 年深入学习贯彻《全国党政领导班子建设规划
纲要(2024-2028 年)》心得体会研讨发言材料与解读
材料【两份】
深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要 (2024-2028
年 ) 心得
体会研讨发言材料
近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要
(2024 一 2028 年)》(以下简称《规划纲要》),并发出通知，要求各
地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个她方推动
各项工作的“指挥部”，一个单位贯彻决策部署的“火车头”。要
着力优化年龄结构、专业结构、 来源结构，锻造“结构优”“功能
强”的党政领导班子。
优化年龄结构，壮大领导班子“后备力量”。习近平总书记强调，
抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工
作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途
径。2021 年是市县乡领导班子集中换届之年，一批有潜力、有能力
的优秀年轻干部进入党政领导班子，党政领导班子平均年龄较换届
前显著降低。要坚持“以实绩论英雄，凭实绩用干部”，深入基层
一线开展具象化考察识别，建立“近期可用、中期培养、长期储
备”的优秀年轻干部“蓄水池”，储备一批“80 后”处级干部、
“90
后”科级干部，做到“有备无患”。要贯彻落实《规划纲要》，
认真开展届中分析，哪个年龄段干部缺就重点补充，逐步形成老中
青相结合的梯次配备，切实把党政领导班子选优建强， 工作中注重
发挥老干部经验丰富、中年干部年富力强、年轻干部敢为善为的优
势，着力推动高质量发展。
改善专业结构，增强领导班子“内生动力”。习近平总书记强调，
要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识
结构、能力结构、专业结构。随着经济社会的快速发展和产业结构
的不断调整，全面深化改革进入攻坚期和深水区，对党政领导班子
建设提出更高要求。“闻道有先后，术业有专攻。”当前，党政领
导班子中具有经济金融、城乡规划、项目建设等专业背景的干部较
少。要坚持把专业素养作为评价和使用干部的重要依据，破除论资
排辈、 平衡照顾、求全责备等观念，哪里有专业干部就从哪里选、
哪里需要专业干部就往哪里配，做到能力素质与岗位要求相适应、
专业特点与班子功能相协调。要坚持源头培养、跟踪培养、全程培
养，加强精准化、专业化、实战化培训，引导干部丰富专业知识、
提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，着力提升党政领导
班子专业化水平。
完善来源结构，激活领导班子“一池春水”。习近平总书记强调，
要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、 更宽的视野发现
人才、使用人才、配置人才。党政领导班子的战斗力，直接关乎党
的执政水平、治理能力，关键是看结构优不优、功能强不强。仅仅
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2024年深入学习贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》心得体会研讨发言材料与解读材料【两份】深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要(2024一2028年)》(以下简称《规划纲要》),并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个她方推动各项工作的“指挥部”，一个单位贯彻决策部署的“火车头”。要着力优化年龄结构、专业结构、来源结构，锻造“结构优”“功能强”的党政领导班子。优化年龄结构，壮大领导班子“后备力量”。习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大...
