国有企业2024年清廉国企建设工作总结
VIP专免
2024-09-10
999+
12.72KB
7 页
海报
侵权投诉
国有企业 2024 年清廉国企建设工作总结
一、清廉国企建设主要工作情况
（一）聚焦政治监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治党
主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排部
署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024 年党
建工作要点》《2024 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024 年
党建工作责任清单》等文件，进一步细化分解党风廉政建设和反腐
败重点工作 26 项，形成不同层面的“责任清单”，全年专题研究党
风廉政建设和反腐败工作议题 12 个。二是严把政治关口。坚持党管
干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领导人
员管理办法。组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》
《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，进一步强化遵规守
纪意识。
（二）聚焦廉洁风险防控，监督体系更加完善。一是健全廉洁风险
防控体系。对 2023 年已排查出的廉洁风险点进行再梳理、再检视，
重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的
关键点，排查廉洁风险点 15 个，制定或修订完善防控措施 17 条。
二是进一步强化作风建设。发挥好纪委委员“前哨探头”作用，督
促各部门自查自纠，坚决防止“四风”问题反弹回潮；紧盯重要节
点、关键领域和薄弱环节开展监督检查 22 次，制定《“两违规”问
题专项整治工作方案》。
（三）聚焦正风肃纪反腐，纠治“四风”更加常效。一是加固中央
八
项规定精神堤坝，明确铁规禁令。坚持日常监督和节点监督同时发
力，通过印发“廉节通知”、开展“廉政谈话”、自查自纠及强化
社会监督等方式加大查处力度，严肃查处顶风违纪行为。2024 年共
收到信访举报 1件，纪委直接进行初核，现已了结处理。二是推动
构建新型亲清政商关系。坚持纪法情理贯通融合，严格落实廉洁交
往有关规定，督促领导班子成员和党员干部严守纪律底线、不碰法
律红线，开展服务企业活动22 次，解决问题 16 个。
（四）聚焦规范权力运行，制度笼子更加严密。一是强化内部监督。
严格落实请示报告制度，针对人事任免、重大项目安排和大额资金
使用等情况，严格按照权限、规则和程序办理，严格履行集体讨论
决定职责，及时掌握并处置问题线索17 条。二是推动监管贯通协同。
积极探索“互联网＋纪检监察”模式，建成“纪检监察大数据平
台”，逐步实现对监督执纪执法全过程数据的集成整合和闭环管理；
深入推进联合审计工作，完成子公司董事会审计、离任审计和财务
收支专项审计，发现问题及时督促整改。
二、清廉国企建设中存在问题和不足
（一）部分党员干部纪律意识松懈的问题还没有得到彻底根治。少
数党员干部纪律意识不强，作风不实的情况依然存在，甚至出现了
一些违纪违规问题。如：在巡察过程中发现公司部分部门存在办公
用房超标的问题；在前期审计工作中，发现公司部分子公司存在报
销手续不合规、票据不完整等问题。
（二）廉洁风险防控措施有待进一步加强。近年来公司结合自身实
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
国有企业2024年清廉国企建设工作总结一、清廉国企建设主要工作情况（一）聚焦政治监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治党主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年党建工作责任清单》等文件，进一步细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是严把政治关口。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领导人员管理办法。组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条...
