学习2024年《国有企业管理人员处分条例》心得稿【三篇文】
VIP专免
2024-09-08
999+
17.35KB
16 页
海报
侵权投诉
学习 2024 年《国有企业管理人员处分条例》心得稿
【三篇文】
（目 录）
1．2024
年 学习《国有企业管理人员处分条例》 心得体会
2．2024
年认真 学习《国有企业管理人员处分条例》 心得体会
1720
字 范文稿
3．2024
年全面 学习《国有企业管理人员处分条例》 心得体会
1280
字 范文
2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体
会
2024 年 5 月 21 日，国务院总理李强签署第 781 号国务院令，公
布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自 2024 年 9
月 1 日起施行。《条例》适用范围广泛，细化了公职人员政务处分
法在国企领域的实施；在此有几点解读与大家分享。
一、《条例》的出台背景
党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。但长
期以来，关于国有企业管理人员的处分规定散见于各行业领域法律
法规文件和企业内部管理制度中，国家层面没有对处分的种类及其
适用、处分的程序等作出专门规定。
2020 年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公
职人员；对公职人员的违法行为，规定了由监察机关给予政务处分
和由任免机关、单位给予处分的制度机制；明确由国务院及其相关
主管部门结合国有企业的实际情况，对国有企业违法的公职人员处
分事宜作出具体规定。因此，有必要制定一部行政法规，建立健全
国有企业管理人员监督制约机制，统一规范对各级各类国有企业管
理人员的处分事宜， 为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，
推动国有企业高质量发展提供有力的法治保障。
二、制定《条例》的总体思路
《条例》制定坚持以下总体思路:
一是坚持党管干部原则，完善国有企业管理人员的监督管理制度。
二是坚持依法处分原则，根据公职人员政务处分法和相关法律、
国家规定，细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用，对处分
的程序、申诉等作出具体规定。
三是坚持问题导向，聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问
题，明确底线红线，推进标本兼治、系统治理。
三、《条例》的适用范围
《条例》中的“国有企业管理人员”的定义，来源于《监察法》
第 15 条第 3 款的规定。按照相关解释，“国有企业” 既包括国有
独资、全资企业，也包括国有控股企业(含金融企业)。
“管理人员”既包括董监高等高级管理人员，也包括党委书记、
副书记、纪委书记，工会主席等领导班子成员，还包括中层和基层
管理人(车间主任)，甚至管理、监督国有财产等重要岗位上工作的
人员，包括会计、出纳、采购人员等。因此，这个范围是比较广泛
的，只要在国有企业有个“一官半职”的人员，基本上都包括在内。
摘要：
展开>>
收起<<
学习2024年《国有企业管理人员处分条例》心得稿【三篇文】（目录）1．2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2．2024年认真学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会1720字范文稿3．2024年全面学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会1280字范文2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2024年5月21日，国务院总理李强签署第781号国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。《条例》适用范围广泛，细化了公职人员政务处分法在国企领域的实施；在此有几点解读与大家分享。一、《条例》的出台背景党中央、国务院高度重视国有企业...
