2024年认真学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会发言材料3篇文
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2024 年认真学习《国有企业管理人员处分条例》心
得体会发言材料 3篇文
【 目 录 】
1. 2024
年 学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会
2. 2024
年 学习《国有企业管理人员处分条例》心得发言
2770
字范
文稿
3. 2024
年 《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会发言
稿
1280
字范文
2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体
会
2024 年 4 月 26 日,国务院第 31 次常务会议通过《国有企业管理
人员处分条例》,自 2024 年 9 月 1 日起施行。该条例是首部针对国
有企业管理人员的规范性法律文件,填补了国有企业管理人员处分
系统性规范的空白。
《国有企业管理人员处分条例》(以下简称“《条例》”) 共 7
章 52 条。
《条例》是第一部对国有企业管理人员建立监督制约机制的行政
法规。
由监察机关作出的是政务处分;由国有企业管理人员任免机关、
单位作出的是处分。条例适用于国有企业管理人员任免机关、单位
对违法的国有企业管理人员给予处分的活动, 覆盖各级各类国有企
业。国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定
的,同时适用。
条例沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定;与公职人
员政务处分法关于处分种类和期间的规定保持衔接一致;将公职人
员政务处分法第三章关于违反政治要求、 组织程序、廉洁要求、薪
酬管理制度,违规从事或者参与营利性活动,侵犯服务对象合法权
益或者社会公共利益,以及违反工作要求等违法行为有关规定具体
化为 51 项违法情形, 并明确相应的处分。
被处分人对处分决定不服的,可以依法向作出处分决定的任免机
关、单位申请复核;对复核决定仍不服的,可以依法按照管理权限
向上一级机关、单位申诉。
2024 年 4 月 26 日,国务院第 31 次常务会议通过《国有企业管
理人员处分条例》,自 2024 年 9 月 1 日起施行。该条例是首部针对
国有企业管理人员的规范性法律文件,填补了国有企业管理人员处
分系统性规范的空白。《国有企业管理人员处分条例》 (以下简称
“《条例》”)共 7 章 52 条。
第一章为总则,共 6 条,主要规定了立法目的、适用范围、基本
原则、职责分工。
《条例》第 1 条明确了立法目的,即“规范对国有企业管理人员
的处分,加强对国有企业管理人员的监督”。《条例》 第 2 条明确
了适用范围,对适用对象进行了详尽的列举,具体如下:
摘要:
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2024年认真学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会发言材料3篇文【目录】1.2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2.2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得发言2770字范文稿3.2024年《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会发言稿1280字范文2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2024年4月26日,国务院第31次常务会议通过《国有企业管理人员处分条例》,自2024年9月1日起施行。该条例是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件,填补了国有企业管理人员处分系统性规范的空白。《国有企业管理人员处分条例》(以下简称“《条例》”)共7章52条。《条例...