2024年《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会研讨交流发言材料【2篇文】
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2024-09-06
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2024 年《国有企业管理人员处分条例》专题学习心
得体会研讨交流发言材料【2 篇文】
2024
年 《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会发言 稿
《国有企业管理人员处分条例》的出台,对于加强国有企业管理
人员的监督管理、纵深推进全面从严治党具有重要意义。要以党纪
学习教育为契机,切实抓好《条例》的贯彻执行,把严的基调、严
的措施、严的氛围一贯到底。
一是在全面系统学上下功夫。**全体干部职工,尤其是作为党员
干部要增强政治自觉,强化法纪观念,结合新修订的《中国共产党
纪律处分条例》原原本本学、逐章逐条学, 从总则到分则,从基本
原则到具体规定,每一条都要掌握得清清楚楚、明明白白,要做好
横向对比、相互补充学习,统筹深化学习效果。
二是在高度自觉守上见真章。要以《条例》为“镜”, 把牢立
身处世、干事创业的思想指引;以《条例》为“戒" 把牢“尺度”、
把准“刻度”;以《条例》为鞭策,把躺平、 不作为、不尽责也当
作一种违规行为,在纪律上管得住手脚、 在干事上甩得开膀子。要
在招科引智产业培育、投资融资、 载体建设、运营服务等重点领域,
把工作摆进去、把职责摆进去,从严从实,检身正己,从身边人身
边事中受警醒、守底线、知敬畏,努力把他律要求转化内在的追求,
把遵规守纪刻印在心。
三是在履职尽责用上求实效。要把学习《条例》融入日常,做到
与本职工作有机结合,与落实集团 2024 年工作目标任务、党的建设、
监督执纪工作要点相结合,与党纪学习教育相结合,与集团“1+3+N
大监督”体系构建相结合,通过学习不断提升依规依法履职水平,
切实维护《条例》的刚性、严肃性,确保《条例》在集团上下落实
落地,切实把学习成果转化为推动集团依法合规经营的实践中去。
四要结合党纪学习教育。认真抓好对《国有企业管理人员处分条
例》的学习贯彻。一是把学习《条例》与党纪学习教育一体部署,
一体谋划,抓好规定动作落实。通过“三会一课”、主题党日等形
式,组织党员干部对《条例》进行深学细悟,做到融会贯通,筑牢
遵规守纪的思想道德防线。二是把学习《条例》同党纪学习教育重
点任务衔接联动,把纪律建设抓在经常、融入日常,加强对干部全
方位管理和经常性监督,激励干部敢于担当、积极作为,进一步强
化学习效果。 三是坚持学用结合,把学习《条例》作为贯彻落实当
前重点任务的重要举措,不断提升党员干部依规依法履职能力和水
平,营造风清气正的政治生态,引导党员干部把学习成果转化为推
动项目精细化管理、深化改革提升行动的实际举措, 为推动公司高
质量发展提供有力保障。
2024 年《国有企业管理人员处分条例》学习心得体
会研讨交流发言材料
《国有企业管理人员处分条例》(简称《条例》)将于9月1 日起
施行。近年来,国有企业合规管理进入深水区, 自中央到地方,国
有企业通过合规体系建设,建立并逐步完成合规风险库,通过“三
张清单”(风险识别清单、重要岗位职责清单、流程管控清单)解决
风险是什么、怎么管、由谁管,依托有效性评价、违规追责等机制
落地和全面贯彻和落实国有资产出资人的各项监管要求。
《条例》开宗明义,明确其系 2020 年出台的《中华人民共和国
公职人员政务处分法》在国企领域的落实落她。从《条例》全文六
章五十二条的具体内容来看,对国有企业管理人员采取“类公职人
员”管理,在违法行为及相应的处分种类、调查程序、法律责任等
重要内容上充分体现了党中央、 国务院加强国有企业管理人员队伍
建设,强化全面监督,打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍,
推动国有企业高质量发展的信心和决心。通过具体学习,主要有如
下几点体会:
一、加强学习,提高政治素养
通过对《国有企业管理人员处分条例》七章五十二条的学习,我
深刻感受到,《条例》强调了政治纪律的重要性。 作为国有企业的
管理人员,我们必须始终保持对党的忠诚, 坚定政治立场,严守党
的政治纪律和政治规矩。在实际工作中,我曾亲身目睹过一起由于
政治纪律不严导致的严重后果。
摘要:
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2024年《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会研讨交流发言材料【2篇文】2024年《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会发言稿《国有企业管理人员处分条例》的出台,对于加强国有企业管理人员的监督管理、纵深推进全面从严治党具有重要意义。要以党纪学习教育为契机,切实抓好《条例》的贯彻执行,把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。一是在全面系统学上下功夫。**全体干部职工,尤其是作为党员干部要增强政治自觉,强化法纪观念,结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》原原本本学、逐章逐条学,从总则到分则,从基本原则到具体规定,每一条都要掌握得清清楚楚、明明白白,要做好横向对比、相互补充学习,统筹深...