_大型医院巡查工作方案(2020—2022年)

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大型医院巡查工作方案(2020—2022 年)
开展大型医院巡查工作是加强公立医院监督制约的重要措施,对于
维护公立医院公益性、完善惩防体系建设、加强卫生健康行业行风
建设,落实党风廉政建设主体责任,保障人民群众健康权益具有重
要意义。为做好我市大型医院巡查工作,制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的
十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实深化医药卫
生体制改革各项重点任务,坚持“管行业必须管行风”的工作原则
坚持“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”的工作思路,
全面开展大型医院巡查工作,推动卫生健康事业高质量发展。
二、巡查范围
二级以上公立综合医院、专科医院、中医医院(含中西医结合医院
中医专科医院)、妇保院,三级社会办医院按照管理原则参照执行。
三、巡查重点
(一)公立医院党建
1.设,领导看党
领导下的院长负责制落实情况,对涉及“三重一大”等重大问题是
否由党委集体讨论、作出决定,并按照分工抓好组织实施,支持院
长依法
依规独立负责地行使职权。是否明确党委职责,以及在贯彻落实党
的基本理论、基本路线、基本方略,贯彻落实党的卫生与健康工作
方针,贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施,坚持公益性,确
保改革发展正确方向等工作上的落实情况。是否把党建工作要求写
入医院章程并明确具体内容。是否健全党委与行政领导班子议事决
策制度。是否落实党建工作责任制,党委承担党建工作主体责任,
党政领导班子党员成员严格落实“一岗双责”。
2.理,班子队伍
设情况。主要看《公立医院领导人员管理暂行办法》的贯彻落实情
况。是否按照干部管理权限和政治强、促改革、懂业务、善管理、
敢担当、作风正的标准选优配强领导班子。是否强化领导班子思想
政治建设,认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,
把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做个维护”的要
。是否加强干部队伍管理和人才工作,完善选人用人制
度,坚持正确选人用人导向,探索建立以求为导向,以医
为重点的人才体系。行政领导人员是否按照《公立医
院行政领导人员职业化工作实施方案》要求参加,三级公
立医院是否落实计师制度。
3.设,情况
对党员直接教育、管理、监督情况,是否具组织、宣传
务群众工作,各项党内生制度是否完。基党组织和党
的工作是否全,实现建。党支部书记拔培养激励机

标签: #工作方案

摘要:

‍大型医院巡查工作方案(2020—2022年)开展大型医院巡查工作是加强公立医院监督制约的重要措施,对于维护公立医院公益性、完善惩防体系建设、加强卫生健康行业行风建设,落实党风廉政建设主体责任,保障人民群众健康权益具有重要意义。为做好我市大型医院巡查工作,制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实深化医药卫生体制改革各项重点任务,坚持“管行业必须管行风”的工作原则,坚持“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”的工作思路,全面开展大型医院巡查工作,推动卫生健康事业高质量发展。二、巡查范围二级以上公立综合医院...

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