人员工作岗位调整讲话稿

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人员工作岗位调整讲话稿
昨天,经过局领导班子的充分讨论和研究,针对我们单位部分工作
人员长期在某一个岗位工作的实际情况,在征求调整人员意见的基
础上,对部分人员岗位进行调整,实行轮岗。为更好贯彻落实今后
各项工作。下面,我代表领导班子再给大家提三点希望和要求:
一是要讲政治、顾大局,自觉服从组织安排。干部轮岗交流是优化
干部队伍建设,打破岗位固化、思维固化、能力固化,加强干部多
岗位培养锻炼,激发干事活力、提高工作效率,预防腐败滋生的一
种重要举措。“尺有所短,寸有所长”,每个人都有自己独特的优
势、特长,甚至是过人之处,岗位调整不可能让每个人都得到满意
我们选人用人讲究的也是优中选优,同等优秀的人看谁更适合哪个
岗位,大家要相信领导班子在考虑干部的问题上是客观公正的。作
为一名干部,平时应多看到别人的长处,学习借鉴别人的优点,反
思自己的差距,取人之长、补己之短。岗位调整意味着责任加重,
也意味着迎接新的挑战。涉及岗位调整的同志一定要正确处理好个
人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系,把自己放在全局
整体中去思考、去衡量、去把握,都能站在讲政治、顾大局的高度
放平心态、端正思想,正确对待我们领导班子的决定,尽快熟悉新
岗位、适应新角色、接受新任务、履行新职责。有什么样的精神状
态,就会有什么样的工作作风,就会有什么样的工作业绩。“温室
里长不出”,干部决不能有“系”和“平”的心
态,要自觉摒弃骄娇二气。岗位为
事业所设,是干事业的平低贵贱之分,有职责分工不
同,都是为工作需要。把工作分六九等,甚至挑肥拣瘦,都
看待职位,样的心态去干工作,
有可能栽跟头吃苦头。希望大家能自觉服从组织安排,
及岗位调整的人员要尽快工作交接,确各项工作平
同时发传帮带新”作用,工作岗位人员要积极帮助年
同志学习理论和业务传授实战经业务流
新调整岗位人员要尽快适应工作岗位,,更好融入本
职工作,确好作风、好经、好做法、好传统得到传承
是要讲学习、补项,提高个人业务素质决定
决定出,我们干工作一定要讲究学的工作
用力、用正干好职工作。政局作为理部
责任重大,业务能力服务能力,服务能力的好关系到
平的高,我们要充分发统资源优势,
业务培政大讲”,把工作业绩作为检验成试金石
平的业务能力,政工作
强的政,大家要强“能力”和“”,
始终保持学习上的“”心态,学好问”的态度,
在学中干、在干中学,在学习实中补能力短知识弱
验盲区、提平。特别是同志,要多向书本
进学经同志学,尽快融入
懂弄通政业务和相关法律法规

标签: #讲话稿

摘要:

人员工作岗位调整讲话稿昨天,经过局领导班子的充分讨论和研究,针对我们单位部分工作人员长期在某一个岗位工作的实际情况,在征求调整人员意见的基础上,对部分人员岗位进行调整,实行轮岗。为更好贯彻落实今后各项工作。下面,我代表领导班子再给大家提三点希望和要求:一是要讲政治、顾大局,自觉服从组织安排。干部轮岗交流是优化干部队伍建设,打破岗位固化、思维固化、能力固化,加强干部多岗位培养锻炼,激发干事活力、提高工作效率,预防腐败滋生的一种重要举措。“尺有所短,寸有所长”,每个人都有自己独特的优势、特长,甚至是过人之处,岗位调整不可能让每个人都得到满意。我们选人用人讲究的也是优中选优,同等优秀的人看谁更适合哪...

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