2023年机关单位人才工作总结及2024年工作计划
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2024-01-27
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2023 年机关单位人才工作总结及 2024 年工作计划
2023 年以来，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求，进一步解放思想，树立
科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并
举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局 2023 年人才工作开展情
况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）加强组织领导，完善人才工作体系
按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党组牵头抓总作用。
把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，建立以主要领导为组长、分管
领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我
局人才工作，为全面做人才工作奠定坚实基础。用足用好党组织间的沟通
协调机制，积极加强与人才工作相关部门及各类人才的联系，全面畅通人
才工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面。组织召开人才工
作座谈会，专题研究人才工作，提出深刻认识做好人才工作的重要性，力
求最大力度培育和招引人才。将人才工作列为局重点工作，将人才工作纳
入我区年度经济社会发展规划，积极参与全区人才工作。
（二）坚持党建统领，提高人才政治素养
我局高度重视人才工作，坚持人才工作正确方向，不断加强党对人才
工作的领导。全局深入学习习近平总书记关于人才工作的精神，提高政治
站位，牢牢把握新时代党的建设总要求，引导党员干部牢固树立争当“两
个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，坚持民主集中制原则，
认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会。以提高执行力建设为
重点，开展全局大讨论，打全面提高机关内人才作风效能建设。
（三）坚持素质培育，打造干部队伍
多方面锻炼人才。联合区委组织部举办风鹏大讲堂之*常识专场，联合
区经信局、区商务局举办经济条线科级干部能力素质培训班，对街道、平
台、企业分层分类组织开展业务培训、集中轮训，合计培训2000 余人。多
举措提升力量。严格执行《干部任用条例》及相关配套制度规定。积极做
好1名雇员的晋级晋档工作。在区委组织部的大力支持下，新进 1名党政
储备干部，3名参公编制人员，1名雇员，商调1名公务员，推出2名参公
编制人员招考，充实我局干部队伍的专业力量。下功夫培养人才。我局重
视对人才的培养工作，通过各种日常工作中对人才的能力进行综合性锻炼
提升。今年*局有一名雇员通过竞岗成功竞聘为科长；*同志荣获优秀助企
员，获得企业高度好评。新进党政储备干部、参公编制人员进行初任培训，
学习公务员行政管理、行为规范等知识，提升个人能力。
二、2024 年工作思路
2024 年，我局将深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人
才工作重要论述，按照党中央及省、市委和区委对人才工作的新部署新要
求，坚持围绕中心、服务大局，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新
台阶。
（一）强化政治担当，争做听党指挥的奋斗者
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2023年机关单位人才工作总结及2024年工作计划2023年以来，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求，进一步解放思想，树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局2023年人才工作开展情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，完善人才工作体系按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党组牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我局人才工作，为全面做人才工作奠定...
