县委组织部部长关于加强农村党员队伍建设情况汇报
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2024-09-04
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县委组织部部长关于加强农村党员队伍建设情况汇报
近年来，我县始终把农村党员队伍建设摆在突出位置，以“育苗”
思维抓好农村党员队伍建设，通过育“新苗”、茁“根茎”、壮
“枝干”、结“硕果”，着力打造高素质农村党员队伍，为乡村全
面振兴提供坚强组织保证。
一、厚植沃土育“新苗”，确保“根正苗红”。
一是扩大视野，强化“数”的储备。定期对 330 个村（含农村社
区）开展全面摸底调查，重点掌握地域内 35 岁以下农村户籍人员基
本情况，从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大
学毕业生、退役军人、村组干部等重点领域中发现“好苗子”，建
立后备力量台账，储备后备力量 795 名。二是实施重点管理，确保
“准”的储备。对照新发展农村党员有关要求，建立近三年农村发
展党员数据库，每年对全县农村发展党员情况进行分析研判，实行
县、乡、村三级联调，确保长期未发展党员的村动态清零。三是强
化跟踪培养，提升“质”的储备。建立基层党建“3＋N”结对联系工
作机制，结对联系领导每季度带队到联系点开展调研指导工作，全
面了解联系点入党申请人、入党积极分子和发展对象的储备、结构
及培养教育情况，及时发现和解决存在的问题。2024 年以来，697
名优秀青年主动向所在党组织递交入党申请书，471 人被确定为入
党积极分子。
二、严格筛选茁“根茎”，确保“根深茎壮”。
一是严把“入口关”。基层党组织通过谈心谈话、走访了解等方式，
细致了解入党申请人对党的认识、入党动机、成长经历和社会关系
等具体情况，严格预审、联审机制，确保党员队伍的先进性和纯洁
性。联审工作启动以来，县级联审农村发展对象 283 人。二是严守
“程序关”。严格按照发展党员 5个阶段25 个步骤程序要求，从严
从实抓好每个环节，坚决杜绝程序“空转”、环节遗漏。常态化开
展基层党建调研督导和县委组织部提级审查党员档案工作，将程序
审查贯穿发展党员全过程，防止在发展党员工作中出现降低标准、
变通程序、简化手续、突击发展等现象。目前，已提级审核农村党
员档案 283 余份，开展常态化调研督查30 余次，发现并整改问题
362 个。三是紧扣“职责关”。制定发展党员责任清单，对基层党
委书记、组织委员及党支部书记工作职责进行明确细化，对违反入
党程序问题的，严肃追究有关人员责任。同时，结合日常指导、专
题培训等形式开展发展党员业务培训，不断提升全县村（社区）党
组织书记抓发展党员工作的履职能力和水平。2024 年以来，共开展
发展党员业务培训25 次。
三、精准施肥壮“枝干”，确保“茁壮成长”。
一是着力理念创新，筑牢思想基础。着眼农村党员队伍综合素质提
升，将入党积极分子与发展对象经常性教育提上党建工作的重要日
程，以乡镇（街道）党委（工委）培训为抓手、党支部日常培养为
基础，统筹结合支部主题党日、党员培训等，按需重点侧重培养，
全面提高教育培养效果和质量，铸牢信仰之基，补足精神之钙 。
2024 年以来，开展入党积极分子培训34 期512 人次；开展发展对象
摘要：
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县委组织部部长关于加强农村党员队伍建设情况汇报近年来，我县始终把农村党员队伍建设摆在突出位置，以“育苗”思维抓好农村党员队伍建设，通过育“新苗”、茁“根茎”、壮“枝干”、结“硕果”，着力打造高素质农村党员队伍，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。一、厚植沃土育“新苗”，确保“根正苗红”。一是扩大视野，强化“数”的储备。定期对330个村（含农村社区）开展全面摸底调查，重点掌握地域内35岁以下农村户籍人员基本情况，从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大学毕业生、退役军人、村组干部等重点领域中发现“好苗子”，建立后备力量台账，储备后备力量795名。二是实施重点管理，确保“准”的储备。对照新发...
