（5篇）有关党建述职评价整改落实情况报告合集
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2024-09-04
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有关党建述职评价整改落实情况报告合集（5篇）
篇1：党建述职评价整改落实情况
20_年医院党建要工作在上级党组织的正确领导，全体党务干部的共
同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深
入贯彻精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新
性地开展党建工作，努力建设学习型、服务型、打造人才聚集的医
院，争创百姓放心、和谐医院，党的思想、组织、作风和党风廉政
建设进一步加强，为医院各项事业健康快速发展提供坚强的组织保
证。
加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，
知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把
学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发
展观武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养。干部职工学习
要与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院
党委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习
内容上，积极组织党员干部学习精神、学习《党章》等文献，在开
展理论学习的同时，广泛开展向先进人物学习活动，深入进行社会
公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观
教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习
形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相
结合，充分利用周
会、支部书记例会等载体，做到党支部、个人的政治理论学习齐头
并进。党支部要把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结
合，院党支部成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室
的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，解决
中许多难题，形成良好的学风。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学
习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。鼓励干部职工
将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论
文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛
围。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成。
彰显人医精神，建设服务型医院。
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医
精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院
核心竞争力和综合竞争力的重要因素。积极培育医院文化，彰显人
医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，有问必答，
问路必带，接诊必细，见难必帮，门诊电子处方，挂号、划价、收
费一条龙;实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，
缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，
开设方便门诊等。全程人性化服务做到医患沟通零距离、医疗服务
零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来。
标签： #党建述职
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有关党建述职评价整改落实情况报告合集（5篇）篇1：党建述职评价整改落实情况20_年医院党建要工作在上级党组织的正确领导，全体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、服务型、打造人才聚集的医院，争创百姓放心、和谐医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，为医院各项事业健康快速发展提供坚强的组织保证。加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升...
