村级组织规范化建设经验材料.docx
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2024-09-01
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村级组织规范化建设经验材料
近年来，**市**区坚持大抓基层的鲜明导向，强队伍、
优管理、重激励，通过“三个三”规范村级组织建设，引导
村级干部更好在农业农村“现代化”发展中展现新作为。
一、“三个注重”强队伍建设。围绕乡村振兴“主任
务” 选优配强村级班子，着力培养一支讲政治、素质好、作
风实， 服务农村发展的村干部队伍。一是注重优秀人才引
进。重点 从农村致富带头人、返乡创业的年轻人、部门单
位优秀编外 人员等对象中引进村(社区)干部队伍，共引
进优秀人才 55 名。二是注重履职能力提升。强化村(社区)
干部队伍培训， 2021 年换届以来共培训“两委”干部 9
期近 1500 人次；采 取“区内拉练+区外观摩”的方式，
组织村(社区)党总支书 记到基层党建示范点参观学习；严
格落实导师帮带制度，在 “一带一”“多带一”中提升新
任村(社区)干部业务水平， 村(社区)“两委”干部理论水
平和业务素质不断提升。三是 注重后备干部培养。实施后
备干部培育“雏雁计划”,每个村 (社区)动态储备至少
2 名 35 岁以下、大专以上学历后备 干部；落实后备干部
培训制度和述职评议制度，提升后备干 部工作水平。自
2021 年培养的后备干部中，已有 5 名干部 加入了村(社
区)干部队伍。
二、“三项制度”科学规范管理。聚焦建章立制，坚持
用 制度管人管事，以科学规范确保组织运转顺畅、干部队
伍健
标签： #经验材料
摘要：
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村级组织规范化建设经验材料近年来，**市**区坚持大抓基层的鲜明导向，强队伍、优管理、重激励，通过“三个三”规范村级组织建设，引导村级干部更好在农业农村“现代化”发展中展现新作为。一、“三个注重”强队伍建设。围绕乡村振兴“主任务”选优配强村级班子，着力培养一支讲政治、素质好、作风实，服务农村发展的村干部队伍。一是注重优秀人才引进。重点从农村致富带头人、返乡创业的年轻人、部门单位优秀编外人员等对象中引进村(社区)干部队伍，共引进优秀人才55名。二是注重履职能力提升。强化村(社区)干部队伍培训，2021年换届以来共培训“两委”干部9期近1500人次；采取“区内拉练+区外观摩”的方式，组织村(社区)...
