县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言.docx
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2024-08-26
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县委组织部部长在公务员管理工作推进会
暨公务员管理工作者能力素质提升培训班
上的发言
各位领导、同志们：
今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面
推 进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口
关、学 习关、规矩关、实践关”,强化“选、育、管、
用”四个关键 环节，着力建设一支高素质专业化干部队
伍，不断提升公务 员管理工作质效。下面，我交流四点：
一、严把公务员“入口关”,确保干部队伍“选”得
准。 围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机
关编制 底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了
解各行业 各领域党政人才缺口，研究提出所需人才类别和
数量，结合 各级党政机关实际用人需求，科学编制 2024
年公务员和定 向选调生招录计划，针对性设置招录职位和
报考条件。突出 政治标准，把好政治首关，注重从应届毕
业生、优秀村(社 区)干部和服务基层项目人员中招录公务
员，将各类优秀人 才精准选入到公务员队伍中来，坚决防
止“带病入伍”等问 题发生，不断优化干部队伍结
构。2024 年，全县拟录用公务 员(参公人员)49 人，定向
重点高校选调生 6 人，拟录用到 乡镇(街道)工作 32 人，
目前已完成拟录用人员的健康体检
摘要：
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县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言各位领导、同志们：今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”,强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点：一、严把公务员“入口关”,确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才类别和数量，结合各级党政机关实际用人需求，科学编制2024年公务员和定...
